SAP Reporting Specialist - J38664

• Entwickeln und betreiben von skalierbaren Datenlösungen auf Basis von SAP sowie DWH- und Data-Lake-Ansätzen
• Konzipieren, implementieren und testen von ETL-Pipelines zur sauberen Datenintegration
• Erstellen interaktiver Berichte und Dashboards mit gängigen BI-Tools wie Power BI oder Tableau
• Beraten und unterstützen von Fachbereichen bei datenbasierten Fragestellungen und Entscheidungsvorlagen
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Mitwirken an der Weiterentwicklung von Datenmodellen, Governance und Best Practices für Analytics

• Erste praktische Erfahrung in BI-, DWH- oder Analytics-Projekten
• Gute Kenntnisse in Datenintegration, ETL-Methoden und Datenmodellierung
• Vertrautheit mit SAP-basierten Analytics- und Cloud-Lösungen sowie Interesse an deren Weiterentwicklung
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen
• Hohe Lernbereitschaft und Neugier für neue Technologien und Prozesse

Heidelberg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €61,000 - €77,500 (XING estimate)
• On-site
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About this job

Überblick

Du arbeitest in einem agilen Team an datengetriebenen Lösungen, die Entscheidungsträger:innen im Unternehmen besser informieren. Dabei gestaltest du End-to-End-Prozesse für Reporting und Analytics auf Basis von SAP und modernen Datenplattformen. Du profitierst von klaren Weiterentwicklungspfaden, regelmäßigen Lernangeboten und flexiblen Arbeitsmodellen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss auf operative und betriebswirtschaftliche Fragestellungen und bietet sinnstiftende Aufgaben mit sichtbarem Impact., * Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unterstützung bei Mobilität und Pendeloptionen
• ️ Attraktive Urlaubstage zur persönlichen Erholung
• Gezielte Weiterbildungsbudgets und Kurse zur fachlichen Weiterentwicklung
• ️ Betriebliche Vorsorge- und Gesundheitsangebote zur langfristigen Absicherung
• Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Teamgeists
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur laufenden Qualifizierung
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und Kollaborationstools