Responsable Support Utilisateurs (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (IPDM - Industrial Process et Data Management), vous contribuerez à assurer la cohérence des flux « end-to-end » autour des ordres de fabrication
Les rôles d'un responsable support utilisateurs sont :
- Piloter et être en support de la mise en œuvre, l'adoption et l'utilisation des outils en veillant à l'application des processus dans son domaine d'expertise, dans le respect des engagements Sécurité, Qualité, Coût et Délai.
- Identifier les problèmes et piloter les améliorations.
- Participer au déploiement des nouveaux outils ou processus sur le site
- Assurer la bonne appropriation des outils et process par les utilisateurs
- Proposer des solutions techniques
- Réaliser une veille technologique
Vos missions seront diverses :
- Vous formerez les utilisateurs, proposerez des contrôles, piloterez les évolutions
- Vous garantirez la bonne utilisation du MRP autour des ordres de fabrication
- Vous traiterez, dans le MRP SAP, les modifications, suppressions d'Ordres de Fabrication, dans le respect des règles core modèle et en validant la pertinence des demandes.
- Vous garantirez la disponibilité des Ordres Planifiés pour permettre les lancements en fabrication
- Vous serez en charge de la modification des flux et mode de gestion des articles dans SAP, après analyse des demandes
- Vous viendrez également en support du spécialiste AOS du site pour gérer les assistances à l'utilisation de cet outil, piloter les incidents
Votre domaine de compétences concerne SAP
La connaissance d'un MES est un plus
Requirements
Do you have experience in VBA?, SAP domaine production / industriel, analyse du MRP
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à prioriser
Orienté client et résultats
Bonnes qualités relationnelles et de communication
Force de proposition amélioration
Esprit d'équipe
Anglais professionnel, Power Query et/ou Excel VBA
Connaissance des Processus et Organisation ALSTOM
Benefits & conditions
Politique Handicap: #Accord Handicap # Référent Handicap # Handi Ambassadeurs
Aménagements possibles processus de recrutement: #entretien uniquement en visio #un déplacement sur site à prévoir # interprète langue de signes # tests #mises en situation
Spécificités de l'environnement de travail: #site accessible #openspace # environnement bruyant/silencieux, # surexposition lumineuse/travail en zone sombre
Spécificités de la posture: #poste assis/debout #station debout prolongée, #port de charge lourde #déplacements autonomes nécessaires # aménagement de poste possible # variabilité de la charge de travail
Spécificités du rythme: #horaire fixe ou horaire variable ,#Travail à domicile #travail autonome / travail encadré # tâches standardisées