Data scientist voor de Directie Fiscale Onderzoeken

Als data scientist speel je een sleutelrol binnen de analysecel. Jij transformeert grote hoeveelheden data van de FOD Financiën tot bruikbare inzichten en gerichte onderzoekspistes. Zo lever je rechtstreeks input voor complexe fiscale onderzoeken en draag je actief bij aan het opsporen van fraude, witwasconstructies en criminele netwerken. Je werk heeft een tastbare maatschappelijke impact: dankzij jouw modellen en detecties worden illegale geldstromen sneller zichtbaar en kunnen onderzoekers gerichter optreden.

• Proactieve modellering: je ontwerpt en optimaliseert detectiemodellen op basis van datamining en matching om criminele netwerken te identificeren, onder meer voordat vermogens worden verplaatst.
• Verwerking van zwakke signalen: Je ontwikkelt algoritmen die in staat zijn om atypische gedragingen te isoleren binnen miljoenen transacties en zo automatische 'signalen' te genereren.
• Business IT-synergie: je werkt nauw samen met de verantwoordelijke om complexe fraudetypologieën (carrousels en witwas) te vertalen naar bruikbare technische parameters.
• Netwerkvisualisatie: je maakt gebruik van geavanceerde tools om de verbanden tussen schijnvennootschappen, 'buffers' en uiteindelijke begunstigden in kaart te brengen.
• Ondersteuning van onderzoeken: Je levert gerichte data-analyses ter ondersteuning van de onderzoekers (OGP) tijdens de gerechtelijke fase.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten.

• We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

• Je legt meerdere testen op computer af bij de FOD Financiën in Brussel.

• Je legt een interview af bij de FOD Financiën in Brussel.

• Belg zijn

• de burgerlijke en politieke rechten genieten

• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking

• je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden

• niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf

• Wanneer je start in de functie zal je gedurende een periode van 2 jaar geen recht op mutatie/interne mobiliteit kunnen uitoefenen, overeenkomstig artikel 25 van het Koninklijk besluit tot vaststelling van het organiek reglement van de Federale Overheidsdienst Financiën.

Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.

Als je deelneemt op basis van federale mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen.

Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via federale mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.

Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

Als je al werkt bij de rekruterende instelling en het art. 25 van het organiek reglement is niet van toepassing kan je op basis van je benoemingsbesluit deelnemen aan de selectie en zal je volgens de principes van mutatie de vacante functie kunnen opnemen. Als je werkt voor de rekruterende instelling en onder het toepassingsgebied van art. 25 van het organiek reglement valt (o.a. shift) kan je niet volgens de regels van mutatie de functie opnemen.

Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing.

Procedure

In het kort:

• We screenen jouw diploma en/of benoemingsbesluit

• Je legt meerdere testen op computer af bij de FOD Financiën in Brussel.

• Je legt een interview af bij de FOD Financiën in Brussel.

• Raadpleeg regelmatig het tabblad 'Mijn screeningsprocedures' in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.

• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.

• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld 'Mijn screeningsprocedures'. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.

• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.

• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek "Contact") . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.

• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.

• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:

De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.

Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.

Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:

Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: screening van diploma en/of benoemingsbesluit

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie 'Deelnemingsvoorwaarden') en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

• Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen:

• Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen

• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren:

• Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering

Een situationele beoordelingstest evalueert een gedragscompetentie aan de hand van een reeks situaties uit het beroepsleven. Voor elke situatie krijg je een aantal reacties te zien die je moet evalueren: je moet aangeven hoe gepast elke reactie is. Hoe beter je erin slaagt te beoordelen of een reactie al dan niet gepast is, hoe meer punten je zal krijgen.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden op maandag 3 augustus 2026 (deze timing is onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Pas op: er wordt voor deze proef maar één mogelijk testmoment voorzien

Je bent voor deze stap geslaagd als je minstens 35 punten op 70 behaalt op deel 1 (meerkeuzevragenlijst) en minstens 50 punten op 100 behaalt voor he totaal van alle testen (deel 1 + deel 2). In de totaalscore telt deel 1 (meerkeuzevragenlijst) mee voor 70% en deel 2 (situationele beoordelingstesten) mee voor 30%.

Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 10 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.

Opgelet: Deze testen zijn verplicht. Je moet dus alle computergestuurde testen afleggen, binnen de opgelegde termijn. Als je dat niet doet, zal je niet verder kunnen deelnemen aan de screeningsprocedure.

Stap 3: Specifieke screening - Interview (+/- 1u15)

Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek 'Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd indien je voor het totaal voor deze stap de vermelding 'Geschikt' behaalt.

Deze proef zal wellicht plaatsvinden in de periode september - oktober 2026 (deze timing is onder voorbehoud).

Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via infojobs@minfin.fed.be binnen de twee maanden nadat je je resultaat hebt ontvangen.

Vragen rond de testen en scoring?

Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.

Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

• Wat de geldelijke anciënniteit betreft kan rekening gehouden worden met de diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige als de verworven ervaring relevant is voor de functie die je zal uitoefenen binnen de administratie.
• De aanvraag om professionele ervaring uit de privésector of als zelfstandige te laten valoriseren, moet binnen de zes maanden na de indiensttreding worden ingediend. Daarna wordt dit door de bevoegde dienst geanalyseerd.

Voordelen

• Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

• Documenteren van modellen in gegevensbeheerfiches: Beschrijven en structureren van gegevensmodellen in fiches voor toegangsbeheer (Data Access Management), met vermelding van de bronnen, toepassingen, toegangsrechten en beveiligingsmaatregelen, om de traceerbaarheid van gegevens en de naleving van de privacyregels (GDPR) en de reglementaire verplichtingen te waarborgen.

• Zelfstandig kunnen werken aan eenvoudige zaken en uw kennis in de praktijk kunnen omzetten.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (X2). Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen.

Niet vereist, wel een troef

• Je hebt een uitgesproken interesse voor fiscale materies.
• Je hebt kennis van de belangrijkste economische spelers en uitdagingen, en van beheer- en administratieve procedures.
• Je bent vertrouwd met kantoortoepassingen (MS Office, bestandsbeheer, …).

Deelnemingsvoorwaarden

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's.

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Laad je diploma op in het gedeelte 'cv' in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.

• ofwel behoren tot de klasse A3
• ofwel behoren tot de klasse A2
• ofwel minstens 2 jaar anciënniteit hebben in de klasse A1.

In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden.

Laad je meest recente bewijs van benoeming op (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job. Als dit bewijs van benoeming of van slagen al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, hoef je dit niet opnieuw te doen.

Als je al werkt voor de rekruterende instelling, treed je in dienst via de principes van interne mutatie of interne promotie.

• Technieken voor datamining, matching en profilering toepassen: Identificeren van schema's, anomalieën en complexe verbanden in gegevens om onderzoeksdaden concreet te sturen en de operationele analyse te ondersteunen.

• Een brede kennis van het onderwerp hebben en zelfstandig kunnen werken aan complexe zaken.

• Documenteren van modellen in gegevensbeheerfiches: Beschrijven en structureren van gegevensmodellen in fiches voor toegangsbeheer (Data Access Management), met vermelding van de bronnen, toepassingen, toegangsrechten en beveiligingsmaatregelen, om de traceerbaarheid van gegevens en de naleving van de privacyregels (GDPR) en de reglementaire verplichtingen te waarborgen.

• Zelfstandig kunnen werken aan eenvoudige zaken en uw kennis in de praktijk kunnen omzetten.

Minimum aanvangswedde: € 56.022,44 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

• Goede balans tussen werk en privé

• 26 jaarlijkse verlofdagen, die aangevuld worden met 12 tot 18 dagen, afhankelijk van jouw keuze van uurregeling
• indien je al federaal ambtenaar bent, kan je maximaal de jaarlijkse verlofdagen van één volledig jaar overdragen, de verlofdagen van het lopende jaar (pro rata) kan je behouden
• vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• mogelijkheid tot telewerk (max. 3/5de van de arbeidstijd per week)
• mogelijkheid tot satellietwerk
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden

• uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen

• vakantiegeld en eindejaarspremie
• mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie (wanneer je tewerkgesteld wordt in Brussel of in een faciliteitengemeente)
• mogelijkheid tot gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een voordelige hospitalisatieverzekering voor je gezinsleden
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen
• mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie van 50 euro per maand (20 euro voor telewerkkosten en 30 euro kantoorvergoeding wanneer je minstens 4 dagen per maand thuiswerkt)
• mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
• mogelijkheid om een fiets te leasen
• voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• mogelijkheid tot valorisatie van relevante werkervaring.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Met het oog op de nakende oprichting van haar nieuwe Directie Fiscale Onderzoeken (DFO) lanceert de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) verschillende procedures om haar team samen te stellen. Er is minimum 1 vacante plaats (NL of FR) bij de Directie Fiscale Onderzoeken van de Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie, van de FOD Financiën in Brussel (Koning Albert II-laan 33, 1030 Schaarbeek). De Directie Fiscale Onderzoeken (DFO) is een hoogwaardige gerechtelijke ondersteuningsdienst binnen de AABBI, belast met de strijd tegen georganiseerde criminaliteit en ernstige fiscale fraude. Het team bestaat uit minstens 50 medewerkers met multidisciplinaire profielen, zoals inspecteurs, vooronderzoekers, juristen, data scientists, analisten en e-auditors. De werking steunt op een fase van proactieve detectie (administratieve analyse), gevolgd door een gerechtelijke kanteling waarbij het statuut van OGP (Officier van Gerechtelijke Politie) wordt geactiveerd onder leiding van een bevoegde magistraat. De dienst wordt geleid door een directeur en is opgebouwd rond drie pijlers: * Het Operationeel Bureau (BOB): fungeert als "controlekamer"; beslist over de te nemen strategische acties, zorgt voor de centrale coördinatie en de opvolging van de dossiers. * De analysecellen (5 eenheden): in het kader van de strijd tegen georganiseerde criminaliteit staan zij in voor het kruisen van signalen, de detectie en vaststelling van feiten die kunnen wijzen op ernstige fiscale fraude, al dan niet georganiseerd, evenals op witwaspraktijken die daaruit voortvloeien. * De onderzoeksteams (5 teams): samengesteld uit onderzoekers (OGP); zij voeren strafrechtelijke onderzoeken uit onder het gezag van een magistraat. De Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI) bestrijdt op gestructureerde wijze ernstige en georganiseerde fiscale fraude, zowel op nationaal als internationaal niveau, die de belangen van België schaadt. Het gaat om alle belastingen, rechten en taksen waarvan de vestiging, de inning en de invordering zijn toevertrouwd aan de FOD Financiën. Deze opdracht omvat het opsporen, voorkomen, bestrijden en bestraffen. De AABBI speelt ook een belangrijke rol in het ontmantelen van bijzondere mechanismen en complexe constructies die op grote schaal worden gebruikt, vaak met een internationale dimensie. Door de markt te zuiveren met behulp van automatisering en nieuwe technologieën, wordt de BBI een modern en doeltreffend schild. Wij beschermen eerlijke burgers tegen oneerlijke concurrentie en zorgen ervoor dat iedereen eerlijk bijdraagt aan de financiële gezondheid van België door fraudeurs uit te schakelen. De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving. Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is: * één van de grootste overheidsdiensten en werkgevers van het land; * een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden; * een organisatie die veel belang hecht aan haar vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar; * een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit,… * een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen. * Wat de dienst- en geldelijke anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met je dienstjaren binnen de overheidssector. * Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen: + Complexe informatie evalueren en tot een conclusie komen * Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep: + Overtuigen en onderhandelen * Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren: + Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering * Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert: + Meewerken aan verandering Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Thematische experten en is van het niveau A2. Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus. * Technieken voor datamining, matching en profilering toepassen: Identificeren van schema's, anomalieën en complexe verbanden in gegevens om onderzoeksdaden concreet te sturen en de operationele analyse te ondersteunen. Dan kan je deelnemen op basis van federale mobiliteit (interne mobiliteit), mits je benoemd bent bij: * een federale administratie of een parastatale instelling opgenomen in het koninklijk besluit van 15 januari 2007 (personeel van de NMBS en de federale politie maken geen deel uit van dit toepassingsgebied van interne mobiliteit) * of de Rechterlijke orde (met uitzondering van de magistraten, gerechtelijk stagiaires en assessoren). De openstaande functie is van niveau A2. Je moet dus: * je attest van je carrière als beroepsmilitair opladen in het onderdeel 'Diploma' in jouw online account. * vanaf je inschrijving de dienst wervingen van de FOD Financiën contacteren via infojobs@minfin.fed.be om je gelijkwaardigheid van niveau te bepalen In dit geval hoef je niet te voldoen aan de diplomavoorwaarden. Vereiste ervaring Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien. Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum (6 juli 2026) niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden. Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen. ? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden. Je kan tot en met maandag 6 juli 2026. Je moet online via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving. Je kan niet via fax of e-mail. Diploma en/of benoemingsbesluit opladen Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job.