SAP HCM Berater (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, SuccessFactors)

Techlister Gmbh
Schwalbach am Taunus, Germany
28 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Intermediate
Compensation
€ 100K

Job location

Remote
Schwalbach am Taunus, Germany

Tech stack

ABAP
SAP ERP
SuccessFactors
SAP Applications

Job description

  • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Landschaften in den Bereichen:

  • Personaladministration (PA)

  • Personalentwicklung (PE)

  • Organisationsmanagement (OM)

  • Personalkostenplanung (PKP)

  • SAP ESS / MSS

  • Reisekostenmanagement (FITV)

  • Entgeltabrechnung (PY-DE)

  • Zeitwirtschaft (PT)

  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM-Prozesse

  • Beratung von Kunden hinsichtlich fachlicher und technischer Anforderungen

  • Eigenständige Durchführung von Teilprojekten und Projektaufgaben

  • Betreuung der Kunden remote, im Homeoffice sowie bei Bedarf vor Ort

  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen

Requirements

  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld

  • Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP HCM-Modulen

  • Praktische Erfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft

  • Erfahrung mit Schemen, Zyklen und den zugehörigen Folgeprozessen

  • Interesse an modernen HR-Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll

  • Idealerweise Kenntnisse in ABAP

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)

  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 20 %)

Benefits & conditions

Schwalbach am Taunus

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €70,000 - €100,000 (employer salary)
  • Hybrid

About this job

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen, das seine Kunden bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen unterstützt.

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle sowie die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden., * Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen

  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Beratungsumfeld

  • Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld

Apply for this position