Alternant Optimisation et Digitalisation du Processus H/F

Nous recrutons notre futur(e) alternant(e) au sein du Service Support Interne (TIS) basé à Rueil-Malmaison pour une durée de 24 mois :

Les homologations OEM (Original Equipment Manufacturer - constructeur d'origine) constituent un levier essentiel pour la mise sur le marché des lubrifiants automobiles. Le processus d'homologation implique de multiples parties prenantes, des exigences spécifiques propres à chaque OEM, ainsi que la gestion d'un volume important de données techniques et de documentation. Dans un contexte d'augmentation du nombre de demandes et de diversification des formats de données, l'optimisation et la digitalisation du processus d'homologation OEM sont devenues une priorité stratégique.

Comment optimiser et digitaliser un processus complexe d'homologation OEM afin d'améliorer la performance opérationnelle, la fiabilité des données et la traçabilité, tout en tenant compte des contraintes de l'entreprise et des exigences spécifiques des OEM ?

OBJECTIFS DE L'ALTERNANCE :

• Comprendre un processus industriel transverse et réglementé

• Analyser les flux de données et de documents liés aux homologations OEM

• Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation du processus

• Améliorer la structuration, la fiabilité et la pérennité des données

• Mesurer les gains de performance et capitaliser sur les bonnes pratiques

MISSIONS CONFIÉES

• Analyser et cartographier le processus d'homologation OEM

• Contribuer à la standardisation et à la structuration des données OEM

• Participer à la maintenance et à l'amélioration des outils digitaux existants, et accompagner le développement de nouveaux outils

• Optimiser les flux de données entre les outils internes utilisés pour les homologations OEM

• Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI)

• Documenter les processus et contribuer à la capitalisation des connaissances

LIVRABLES ATTENDUS

• Cartographie du processus d'homologation OEM

• Contributions concrètes à la digitalisation : modèles, règles, automatisations, etc.

• Tableau de bord de suivi des KPI

• Documentation et recommandations pour garantir la pérennité des solutions mises en place

L'alternant(e) acquerra une expérience concrète des processus industriels et de la transformation digitale dans un environnement international. Il/elle contribuera directement à des projets à forte valeur ajoutée, avec des impacts mesurables et visibles pour l'organisation.

Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master : industrie, data, systèmes d'information, génie industriel- Fort intérêt pour l'optimisation des processus, la transformation digitale et l'intégration de l'intelligence artificielle générative (LLM - Large Language Models) dans les processus industriels- Maîtrise d'Excel, PowerPoint et des outils Microsoft Power Platform : Power BI, Power Apps, Power Automate- Compétences en programmation : Python, VBA- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie- Capacités de communication claires et synthétiques- Bon niveau d'anglais professionnel, Étudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master : industrie, data, systèmes d'information, génie industriel

• Fort intérêt pour l'optimisation des processus, la transformation digitale et l'intégration de l'intelligence artificielle générative (LLM - Large Language Models) dans les processus industriels

• Maîtrise d'Excel, PowerPoint et des outils Microsoft Power Platform : Power BI, Power Apps, Power Automate

• Compétences en programmation : Python, VBA

• Esprit d'analyse, rigueur et autonomie

• Capacités de communication claires et synthétiques

• Bon niveau d'anglais professionnel

EUR

Excel Anglais Intelligence artificielle Power BI Normalisation PowerPoint KPI Python Autonomie Homologation VBA Automation Programmation Esprit d'analyse

Chevron Oronite, une filiale de Chevron Corporation, développe, fabrique et commercialise des lubrifiants, des additifs pour carburants et des produits chimiques dans le monde entier. Notre activité est coordonnée au niveau mondial par un bureau basé à San Ramon (Californie) et par trois sièges régionaux en Amérique (AMR), en Asie-Pacifique (APR) et en Europe, Afrique et Moyen-Orient (EAME). La société française Chevron Oronite SAS, composée de plus de 700 salariés en France, gère les activités de Chevron Oronite dans la région EAME. Elle est constituée d'un siège social situé à Rueil-Malmaison (92), d'un site industriel et de recherche et développement basé à Gonfreville-l'Orcher (76), et d'agences commerciales à travers l'Europe. Chez Chevron, la Diversité et l'Inclusion font partie intégrante de nos valeurs et sont ancrées dans notre mode de fonctionnement. Nous reconnaissons, respectons et célébrons la diversité de nos employé.e.s, de leur parcours et de leur expérience, et nous offrons des chances égales à toutes et à tous. Dans le cadre de cet engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion, notre société se mobilise en faveur d'une plus grande intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, Chevron Oronite, une filiale de Chevron Corporation, développe, fabrique et commercialise des lubrifiants, des additifs pour carburants et des produits chimiques dans le monde entier. Notre activité est coordonnée au niveau mondial par un bureau basé à San Ramon (Californie) et par trois sièges régionaux en Amérique (AMR), en Asie-Pacifique (APR) et en Europe, Afrique et Moyen-Orient (EAME).La société française Chevron Oronite SAS, composée de plus de 700 salariés en France, gère les activités de Chevron Oronite dans la région EAME. Elle est constituée d'un siège social situé à Rueil-Malmaison (92), d'un site industriel et de recherche et développement basé à Gonfreville-l'Orcher (76), et d'agences commerciales à travers l'Europe.Chez Chevron, la Diversité et l'Inclusion font partie intégrante de nos valeurs et sont ancrées dans notre mode de fonctionnement.Nous reconnaissons, respectons et célébrons la diversité de nos employé.e.s, de leur parcours et de leur expérience, et nous offrons des chances égales à toutes et à tous.Dans le cadre de cet engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion, notre société se mobilise en faveur d'une plus grande intégration professionnelle des personnes en situation de handicap