Proxy Product Owner (H/F)

portefeuille projets. Le service SI interne est en charge de plusieurs activités : - La définition et la mise en œuvre de la politique d'environnement de travail des collaborateurs ; - Le maintien et les évolutions du patrimoine SI (RH, finance, ITSM, projets, .) au service des métiers ; - La mise en œuvre de la stratégie data sur le périmètre ; - La mise à disposition d'une offre de développement (BI et Low Code / No Code) pour l'ensemble de l'entreprise au travers d'une factory. Le Proxy Product Owner est un rôle servant d'intermédiaire entre l'équipe de développement et le PO. Il est notamment clé dans la phase de qualification des besoins exprimés par les PO, jusqu'à la passation des éléments aux équipes techniques. Il apporte une véritable valeur ajoutée pour concilier les compétences techniques de l'équipe avec les attentes du client. La capacité à équilibrer la vision stratégique et la gestion opérationnelle est essentielle pour assurer une collaboration efficace et des livraisons réussies. Les Missions : Gérer les demandes clients : - Recueillir et centraliser les besoins des clients ; - S'assurer d'intégrer dans la phase de qualification des demandes les parties prenantes (équipe designe, data, automatisation, responsable de domaine métier, patrimoine.) ; - Effectuer une restitution du cadrage du projet au PO intégrant les principaux epics, y compris de design, data et pilotage ; cette restitution présentera également un macro chiffrage et un planning prévisionnel validé par le PO Factory et le tech lead. Collaborer avec le PO : - Assister le PO pour traduire les exigences et les fonctionnalités en scénarios d'utilisation (user stories) ; - Assister le PO dans la gestion de la Backlog Produit : Maintenir et mettre à jour le backlog grâce aux retours d'utilisateur et aux nouvelles exigences ; - Collaborer étroitement avec le PO pour s'assurer que les fonctionnalités développées répondent aux attentes. Collaborer étroitement avec le TechLead : - Gérer et prioriser les US en fonction des objectifs du produit, des retours d'expérience et des besoins changeants ; - S'assurer de la pertinence de la réponse à l'expression de besoin (faisabilité, chiffrage, solution technique, conception macro) ; - Partager avec le tech lead les choix techniques envisagés ; - Assurer un lien efficace entre l'équipe de développement et les parties prenantes, en répondant aux questions et en levant les blocages. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en Systèmes d'Information ou équivalent. Vous possédez une expérience similaire de 6 ans minimum. Soft skills : Excellentes capacités de communication pour interagir avec divers interlocuteurs (développeurs, clients, parties prenantes). Capacité à organiser et gérer plusieurs tâches tout en respectant les délais. Savoir s'adapter aux changements fréquents qui caractérisent les méthodes agiles., * Elaborer des solutions techniques et fonctionnellesCette compétence est indispensable

• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaireCette compétence est indispensable
• Recenser les besoins du commanditaireCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la production informatique, les infrastructures et les plateformes technologiques d'un grand groupe bancaire, un Proxy Product Owner (H/F). Ce poste est à pourvoir à Guyancourt (78). Le périmètre : La direction de l'organisation a été créée pour améliorer le fonctionnement interne de l'entreprise et remettre sous contrôle le pilotage de l'entreprise. Elle est composée de 3 départements chacun en charge d'un domaine qui nécessite à la fois un pilotage centralisé et une coordination avec les autres directions : pilotage des ressources (workforce) internes et externes, SI interne, et pilotage du