Infrastructure Engineer - J14803

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €60,000 - €81,500 (XING estimate)
• Hybrid, * Entwickelst und implementierst IT-Lösungskonzepte für interne und externe Einsatzszenarien
• Installierst, konfigurierst und wartest Systeme sowohl vor Ort als auch remote
• Planst, begleitest und dokumentierst Projekte und technische Rollouts
• Betreust Anwender:innen und fungierst als Ansprechpartner:in im Second-Level-Support
• Überwachst und optimierst Sicherheits- und Backup-Lösungen
• Koordinierst externe Dienstleister und sorgst für die Einhaltung von Qualitäts- und Terminvorgaben

• Du bringst eine einschlägige IT-Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung mit
• Du verfügst über Kenntnisse in Microsoft-Serverumgebungen, Active Directory und Exchange
• Du hast Erfahrung mit Virtualisierungs- und Endpoint-Tools wie VMware, Citrix oder vergleichbaren Lösungen
• Du kennst grundlegende Storage-, Netzwerk- und Firewall-Technologien sowie Absicherungsmaßnahmen
• Du arbeitest teamorientiert, dokumentierst strukturiert und bildest dich gern weiter

Du arbeitest in einem etablierten, technologieorientierten Umfeld und übernimmst Verantwortung für die Betreuung moderner IT-Infrastrukturen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, wechselnden Aufgaben und gezielten Weiterbildungsangeboten für deine fachliche Entwicklung. Du arbeitest eng mit einem motivierten Team zusammen und trägst aktiv zur Verbesserung interner Prozesse bei. Technisch arbeitest du mit Virtualisierungs- und Microsoft-Umgebungen sowie mit Sicherheits- und Storage-Lösungen., * Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Mobiles Arbeiten und bedarfsorientierte Homeoffice-Regelungen für mehr Flexibilität
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen sorgen für Raum zur Erholung
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen deine fachliche Entwicklung
• ️ Betriebssichere IT-Ausstattung und moderne Sicherheitslösungen garantieren einen professionellen Arbeitsplatz
• Leistungsorientierte Vergütung mit zusätzlichen Prämien
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen erfolgreichen Start
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Karriereplanung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate stärken den Zusammenhalt