Embedded Software Test Engineer - J14089

• Testen von Embedded-Software auf Zielhardware und Analysieren der Testergebnisse
• Erstellen praxisnaher Testspezifikationen auf Basis der Softwarearchitektur
• Durchführen von Modultests inklusive Black- und Whitebox-Ansätzen
• Automatisieren von Testabläufen und Erstellen aussagekräftiger Testreports
• Unterstützen beim Requirement Tracking und Dokumentieren von Abweichungen
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Entwicklung, Qualität und Technik

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik, Informatik oder eine praxisnahe Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen im Test von Embedded-Systemen und sicherer Umgang mit C und C++
• Grundkenntnisse in Unit-Testing, Testautomatisierung und funktionaler Sicherheit
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und systematische Arbeitsweise bei der Fehlersuche
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Lernmotivation
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hagen

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €52,500 - €69,500 (XING estimate)
• On-site

About this job

Überblick

Du übernimmst Verantwortung für die Qualität sicherheitsrelevanter Embedded-Software und arbeitest praxisnah an Verifikationsaufgaben. Dabei profitierst du von gezielter Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsangeboten für deine fachliche Entwicklung. Du testest C/C++-basierte Komponenten und treibst die Testautomatisierung in modernen Entwicklungsumgebungen voran. Die Tätigkeit bietet Abwechslung, enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Qualität sowie flexible Arbeitsbedingungen in technischen Projektumgebungen., * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

• Unterstützung bei Mobilitätslösungen und Fahrtkostenzuschuss
• ️ Attraktive Vergütung und faire Sozialleistungen
• Gezielte fachliche Weiterbildungen und Zugang zu Trainings
• ️ Mitarbeit an sicherheitskritischen und zukunftsrelevanten Lösungen
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Ausstattung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate