Servicetechniker Automatisierungsprojekte - J38048

Als Servicetechniker übernimmst du eigenverantwortlich Einsätze an komplexen technischen Anlagen und sorgst für hohe Verfügbarkeit beim Kunden. Du arbeitest in abwechslungsreichen Projekten mit Steuerungs- und Regelungstechnik sowie SPS-Plattformen wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys und baust so deine Fachkompetenz weiter aus. Wir unterstützen deine Entwicklung mit gezielten Weiterbildungen und klaren Karrierewegen. Flexible Arbeitszeiten, ein eigener Servicewagen und ein kollegiales Team sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance., * Führe planmäßige Wartungen und Inspektionen an technischen Anlagen beim Kunden durch.

• Diagnostiziere Störungen und setze Reparaturmaßnahmen selbstständig um.
• Montiere und nimm Anlagen bundesweit in Betrieb inklusive vorbereitender Tätigkeiten in der Fertigung.
• Begleite Abnahmen im Werk und unterstütze die Übergabe an Kund:innen.
• Dokumentiere Serviceeinsätze und erarbeite technische Verbesserungsansätze.
• Koordiniere externe Dienstleister und stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität ab.

• Verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Mechatroniker oder Elektroniker.
• Bringst Erfahrung mit Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Grundkenntnisse in SPS-Systemen mit.
• Arbeitest strukturiert, kundenorientiert und verantwortungsbewusst.
• Bist bereit zu deutschlandweiten Einsätzen und gelegentlichen Übernachtungen.
• Hast einen Führerschein Klasse B und sichere Fahrpraxis.
• Zeigst Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und handwerkliches Geschick.

• Flexible Arbeitszeitmodelle und ein zugängliches Stundenkonto zur besseren Planung deiner Einsätze.
• Ein Servicefahrzeug steht dir für Außentermine zur Verfügung.
• ️ 30 Tage Jahresurlaub für ausreichend Erholung.
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• ️ Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche Absicherung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen im Team.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und ein respektvolles Arbeitsklima.