Software Developer Data Migration (all genders)

msg life ag

München, Germany

19 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Shift work

Languages

English, German

Remote

Ismaning, Germany

Java

Data analysis

C++

Databases

ETL

Data Migration

IBM DB2

Relational Databases

Python

PostgreSQL

Object-Oriented Software Development

Oracle Applications

Software Engineering

SQL Databases

Extensible Stylesheet Language Transformations (XSLT)

Data Analytics

Du übernimmst herausfordernde Entwicklungsaufgaben in unseren Datenmigrationsprojekten für unsere Kunden
Du entwickelst Migrationsstrategien, Migrationsprogramme sowie Migrationstools
Die Analyse von Daten mit SQL und innovative Data Analytics Methoden mit Python gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres msg.Migration Systems in Java/XSLT ein
Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen übernimmst Du den Aufbau und die Verwaltung einer Migrationsinfrastruktur inklusive Skripten, Datenbanken und Migrationstools

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
Interesse an der Softwareentwicklung, technischen Herausforderungen und der Arbeit im Team
Idealerweise Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder Softwarehaus
Erfahrung in Umgang mit größeren Datenmengen, ETL-Entwicklung oder Datenmigration ist von Vorteil
Gute Kenntnisse im Umgang mit objektorientierten Programmiersprachen z. B. Java, C/C++, SQL und relationalen Datenbanken wie z. B. DB2, Oracle und PostgreSQL
Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Einsatzbereitschaft und Flexibilität; ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit; gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
Moderne Arbeitsumgebung: Flexible und modern ausgestattete Arbeitsplätze, frisches Obst, kostenfreie Getränke
Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte