SAP Junior Consultant (HCM und SuccessFactors)

Training on the Job: Du lernst SAP HCM und SAP SuccessFactors nicht nur theoretisch, sondern arbeitest von Anfang an in spannenden Kundenprojekten mit.

Mentoring: Erfahrene SAP HCM- und SuccessFactors-Berater begleiten dich, teilen ihr Know-how und unterstützen dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Individuelle Weiterentwicklung: Durch Schulungen, Zertifizierungen und den direkten Projekteinsatz entwickelst du dich Schritt für Schritt zum SAP Consultant.

Frühe Verantwortung: Du übernimmst früh eigene Aufgaben und wächst gemeinsam mit deinem Team in anspruchsvolle HR-Transformationsprojekte hinein., * Mitarbeit bei der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von SAP HCM- und SAP SuccessFactors-Lösungen.

• Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll oder Talent Management.
• Mitwirkung bei Workshops zur Aufnahme und Dokumentation von Kundenanforderungen.
• Unterstützung bei der Konfiguration und Anpassung von SAP HCM- und SuccessFactors-Modulen.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater, Entwickler und Projektteams.
• Unterstützung bei Tests, Datenmigrationen, Schulungen und der Inbetriebnahme neuer Lösungen.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Anwenderunterlagen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ eine abgeschlossene IT- oder kaufmännische Ausbildung mit Interesse am HR-Umfeld.
• Begeisterung für HR-Prozesse sowie Interesse an den SAP-Lösungen SAP HCM und SAP SuccessFactors.
• Erste Berührungspunkte mit SAP, HR-Systemen oder Geschäftsprozessen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleg sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Moderne Büroinfrastruktur und -technik
• Schnell wachsendes und motiviertes Team
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
• Namhafte nationale und internationale Kunden
• Monatliche Mitarbeiterevents
• Regelmäßige interne Sport-Events
• Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanienhrlicher Firmenausflug nach Spanien