IT-Projektleiter - Schwerpunkt maßgeschneiderte Softwarelösungen
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als (Inhouse) IT-Projektmanager:in unterstützt Du unser Team bei spannenden Softwareprojekten unserer nationalen und internationalen Kund:innen.
Dein vielseitiger Tätigkeitsbereich umfasst u.a.:
- Übernahme der Projektleitung innovativer Softwarelösungen
- Fachliche Führung der Softwareentwicklungsteams mit Softwarearchitekt:innen, Entwickler:innen, Tester:innen und Requirements Engineers
- Geschäftsanbahnung, Kalkulation, Angebotserstellung
- Projektmanagement: Koordination von Zulieferungen (z .B. Designs etc.) Ressourcenplanung, Projektcontrolling und -reporting
- Übernahme der Produkt-Owner-Rolle innerhalb von Projekten:
- Aufnahme von Anforderungen
- Mit-Konzeption von technischen Lösungsansätzen
- Erstellung und Pflege des Product Backlogs, Priorisierung von Tasks und Sprintplanung
- Sprintplanung, -durchführung, Abnahme der abgeschlossenen Tasks
- Qualitätssicherung innerhalb der Projekte
- Weiterentwicklung der eingesetzten Projektmanagementmethodiken
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement anspruchsvoller Softwareprojekte
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban
- Ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Erfahrungen mit Enterprise-IT-Infrastrukturumgebungen und Tools von Vorteil
- Erfahrung als Product Owner (PO) sowie in der Konzeption komplexer Softwareprojekte von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neben Deinem technischen und fachlichen Know-how zeichnet Dich soziale Kompetenz in Form von Zuverlässigkeit, Engagement und Flexibilität aus. Du bist fähig, aktiv zuzuhören und Kund:innenanforderungen fundiert zu analysieren, und verfügst sowohl über ein hohes Maß an Eigenständigkeit als auch eine hohe Teamfähigkeit. Vor allem bist Du ein:e Mitdenker:in.
Benefits & conditions
Gemeinsam im Team sind wir am stärksten - deshalb arbeiten wir in einem hybriden Modell mit mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort am jeweiligen Standort und zwei Tagen flexibel remote., * Vielfältige Teams aus Mitdenker:innen und Kund:innen, die kollaborativ und auf Augenhöhe zusammenarbeiten
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Eine positive Fehlerkultur - wir feiern Erfolge und verbessern unsere Zusammenarbeit kontinuierlich
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BAYOONIVERSITY für Erfahrungsaustausch, Schulungen, Tech Talks und Firmenevents
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Wachsendes Urlaubskontingent mit Firmenzugehörigkeit
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Höhenverstellbare Multiscreen-Arbeitsplätze, leistungsstarke Laptops
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Helle Büros, Themen-Meetingräume, frisches Obst, Kaffee und Kaltgetränke
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Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in spannenden und herausfordernden Aufgaben und Projekten
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Flexible Arbeitszeiten und -modelle, bei denen keine Arbeitsstunde verfällt (Lebensarbeitszeitkonto)
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Leistungsorientierte Bezahlung plus Option auf betriebliche Altersvorsorge
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Standorte mit Top-Anbindung an ÖPNV und Autobahn
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Flache Hierarchien in cross-funktionalen Teams