Head IT Governance & Architektur

Verantwortlichkeiten - Als Führungskraft förderst Du den Aufbau multidisziplinärer Teams, stärkst Eigenverantwortung, Lernkultur und Empowerment und nutzt Kommunikation gezielt, um Vertrauen zu schaffen und den Bereich gegenüber internen sowie externen Stakeholdern zu repräsentieren - Darauf aufbauend gibst Du die strategische Richtung vor, richtest die Abteilungsstrategie an den Unternehmenszielen aus und steuerst Ressourcen, Budgets sowie Prioritäten im Rahmen der übergeordneten Unternehmensstrategie - Gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen entwickelst Du bereichsübergreifende Roadmaps, stärkst die Zusammenarbeit mit anderen Units und schaffst Synergien über Organisationsgrenzen hinweg - Im Zuge der Transformation etablierst Du Governance-Strukturen, Richtlinien, Standards und Prozesse und begleitest zentrale Veränderungsinitiativen wie die Entflechtung NL/DE sowie die Integration in die deutsche Organisation Dein Profil - Du verfügst über ein

abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Darauf aufbauend bringst Du einschlägige Führungserfahrung in komplexen IT- oder Technologieorganisationen sowie nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationsstrukturen mit - Zudem besitzt Du ein tiefes Verständnis von Enterprise Architecture, IT-Governance, Security und Compliance und hast Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung zukunftsfähiger IT-Landschaften - Ergänzend dazu verfügst Du über umfassende Erfahrung in der** Steuerung komplexer Transformations-, Change- und Integrationsprozesse**, idealerweise in internationalen oder matrixorganisierten Umfeldern, sowie über fundierte Kenntnisse im Ressourcen-, Budget- und KPI-Management - Abgerundet wird Dein Profil durch die sichere Anwendung etablierter** Frameworks und Standards** wie TOGAF, COBIT oder ISO 27001 sowie Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse Recruiting Prozess Wir freuen uns auf deine Bewerbung - in nur wenigen Minuten online möglich! Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Unser Auswahlverfahren besteht aus zwei Interviews und im Anschluss daran ein Assessment Center. Für weitere Fragen zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung: Kseniya Verkhovod People | Talent Acquisition +49 5132 89 5665 Unsere Benefits Wir sind familienfreundlich und lebensnah - Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf - Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine