Testmanagerin / Ein Testmanager für komplexe Softwareentwicklung im Bereich der Öffentlichen Sicherheit

Du möchtest einen bedeutenden Beitrag für Deutschland und die EU leisten? Digital-First ist für Dich mehr als eine Phrase? Du willst die Softwarequalität fachlich und technisch hochkomplexer IT-Anwendungen sicherstellen? ISTQB, API-Testing, DevOps, Continuous-Integration, aber auch klassische Java-Webanwendungen sind für Dich keine Fremdworte? Du übernimmst gerne Verantwortung für Dein Handeln?

Dann komm zu uns und helfe uns bei Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unserer großen Vielfalt der von uns betreuten Anwendungen im Bereich Öffentliche Sicherheit. Dazu gehören national u. a. das nationale Waffenregister oder das Ausländerzentralregister sowie im europäischen Kontext Systeme zur Stärkung der Schengener Außengrenzen im Sinne der EES-Verordnung und Unterstützung der Smart Borders Initiative der EU.

In Teams von 2-10 Personen, die Wert auf gute Kommunikation sowie stetige Verbesserung legen und dafür auch gängige agile Werkzeug, wie Scrum- oder Kanban-Boards und Daily Standups, einsetzen, übernimmst Du in den agilen Routinen Aufgaben des Testmanagements / der Testkoordination für mehrere parallellaufende Softwareentwicklungs-stränge ein. Als Mitglied des Qualitäts- und Testmanagement-Teams wirst Du schnell die QS-Verantwortung für eine oder mehrere IT-Anwendungen übernehmen. Auch sonst wirst Du vielleicht überrascht sein, welche modernen Technologien bei uns zum Einsatz kommen, wie viel Du gestalten und verantworten kannst, aber auch, wie viel Du bei uns lernen kannst., * Du planst die Testaktivitäten Deiner Teams auf Basis der Entwicklungsverläufe der verschiedenen IT-Anwendungen

• Innerhalb der agilen Sprints koordinierst und steuerst Du das Tagesgeschäft Deiner Testteams, agierst für sie als Problemlöserin/Problemlöser und baust möglichst ihre Hindernisse ab
• Du erkennst und dokumentierst auftretende Risiken, die die Qualität Deiner Komponenten betreffen und erstellst die erforderlichen Test-Reports über die Vorbereitungs- und Ausführungsphasen
• Als Testmanagerin/Testmanager koordinierst Du mit unseren Kundenbehörden die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Tests unserer IT-Schnittstellen
• Du agierst als Bindeglied zwischen internen Teammitgliedern, externen Dienstleistenden, dem IT-Betrieb, den Product Ownern aus dem Fachbereich sowie verschiedenen weiteren Experten und Expertinnen, um die Softwarequalität sicherzustellen
• Du gestaltest die (Weiter-)Entwicklung unserer QS-Konzepte und -Handbücher mit und bist mitverantwortlich für die operative Umsetzung in unserem Bereich
• Bei Bedarf unterstützt Du hands-on im Tagesgeschäft bei der Testausführung

• eine abgeschlossene IHK-Ausbildung als Fachinformatikerin/ Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration) und überzeugst mit mindestens einjähriger nachgewiesener Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung oder
• einen Hochschulabschluss (mind. Bachelor) in einer Fachrichtung der Informatik oder
• einen Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung und überzeugst mit mindestens zweijähriger nachgewiesener Berufserfahrung in der agilen Softwareentwicklung oder
• mindestens dreijährige nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich des Software-Testing, z.B. Abnahmetests, Systemintegrationstests, Blackbox-Testing oder im Bereich der Testautomatisierung

• Du hast mindestens einjährige nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich von technischen Entwicklungen, wie z.B. Containerisierung, DevOps, Testautomatisierung
• Vorausgesetzt wird eine sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um eine professionelle Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen zu gewährleisten. Die Tätigkeit erfordert eine präzise Kommunikation, sowie die verständliche Vermittlung von Informationen. Daher sind sichere und professionelle Deutschkenntnisse ab dem Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens erforderlich.
• Du besitzt die Bereitschaft, dich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen
• Du bist bereit zu einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA

von Vorteil:

• Erfahrungen in der Softwareentwicklung, z. B. mit der Programmiersprache und Entwicklungsplattform Java oder gute Kenntnisse in Linux oder Datenbanken
• Erfahrungen im Bereich des Testmanagement
• Zertifizierungen durch das International Software Testing Qualifications Board (ISTQB) oder vergleichbare Gremien
• Kenntnisse in agilen Projekten, u. a. nach Scrum oder Kanban, mit Jira/Confluence
• gute Englischkenntnisse bzw. Bereitschaft diese aufzubauen, Die Amtssprache ist Deutsch, sodass der Position angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind. Bewerbung und Bewerbungsunterlagen müssen dementsprechend auf Deutsch eingereicht werden, da sie ansonsten nicht berücksichtigt werden können.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr vorbehaltlich dienstlicher Belange
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Zulagen-/ Prämienzahlung zur Personalgewinnung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD bzw. § 43 BBesG bei Erfüllung der Voraussetzungen möglich
• Zahlung einer Fachkräfte-Zulage in Höhe von bis zu 1.500 € monatlich nach Einzelfallprüfung möglich
• Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Weitere Benefits unter karriere.bva.bund.de/Benefits, * Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse
• Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen bzw. technischen Verwaltungsdienst des Bundes oder eine dieser gleichwertigen Laufbahnbefähigung voraus
• Beamtinnen und Beamte können grundsätzlich nur im Zuge einer sechsmonatigen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung übernommen werden
• Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden
• Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Zuordnung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten tarifgerecht in die Entgeltgruppe 10 oder in die Entgeltgruppe 11 des TVöD
• Die Tätigkeit kann nur bei erfolgreicher SÜ wahrgenommen werden
• Es können ggf. weitere Bedarfe in anderen Aufgabenbereichen mit Sicherheitsüberprüfungserfordernis über die Ausschreibung gedeckt werden
• Weitere Hinweise unter www.karriere.bva.bund.de