SAP Development Engineer - J24342
Exclusive Associates
Ludwigshafen am Rhein, Germany
23 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, German Compensation
€ 80KJob location
Ludwigshafen am Rhein, Germany
Tech stack
ABAP
Automation of Tests
SAP Applications
SAP HANA
Job description
- Entwickle und implementiere Erweiterungen und Anpassungen im SAP-Entwicklungsumfeld
- Analysiere fachliche Anforderungen und übersetze sie in technische Lösungen
- Sorge für sauberen Code und halte Qualitäts- und Prüfstandards mittels Testautomatisierung ein
- Arbeite aktiv in agilen Projektteams und bringe Verbesserungsvorschläge ein
- Stimme dich mit Schnittstellenpartnern ab und unterstütze Integrationsaufgaben
- Erstelle Projektdokumentationen und unterstütze bei technischen Rollouts
Requirements
- Bringst mehrjährige Erfahrung in ABAP und ABAP OO mit
- Kennst gängige SAP-Schnittstellen und Architekturpatterns
- Hast Erfahrung mit Entwicklungs- und Testwerkzeugen wie ABAPUnit, ATC oder ähnlichen Tools
- Interessierst dich für SAP HANA und moderne Entwicklungspraktiken
- Sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch
- Bist bereit für projektbezogene Reisetätigkeit
Benefits & conditions
Ludwigshafen am Rhein
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €61,500 - €80,000 (XING estimate)
- On-site
About this job
Überblick
Werde Teil eines technisch fokussierten Entwicklungsteams und gestalte moderne SAP-Entwicklungsprojekte mit. Du arbeitest mit einem Entwicklungsstack im SAP-Umfeld, etwa ABAP, ABAP OO und SAP HANA, sowie mit Entwicklungswerkzeugen wie Eclipse und automatisierten Testtools. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle, Raum für persönliche Weiterentwicklung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. Du trägst aktiv zur Verbesserung von Prozessen bei und entwickelst sowohl fachliche als auch technische Kompetenzen weiter., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil oder hybrid zu arbeiten.
- Mobilitätsangebote mit einer Firmenfahrzeugoption oder alternativen Lösungen.
- ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Förderung deiner Work-Life-Balance.
- Gezielte Weiterbildungsbudgets und Lernangebote zur fachlichen Entwicklung.
- ️ Betriebliche Vorsorgemodelle zur Unterstützung langfristiger Absicherung.
- Anerkennungen für Jubiläen und regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team.
- Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Entwicklungsperspektiven.