SAP Development Engineer - J24342

Exclusive Associates
Ludwigshafen am Rhein, Germany
23 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Compensation
€ 80K

Job location

Ludwigshafen am Rhein, Germany

Tech stack

ABAP
Automation of Tests
SAP Applications
SAP HANA

Job description

  • Entwickle und implementiere Erweiterungen und Anpassungen im SAP-Entwicklungsumfeld
  • Analysiere fachliche Anforderungen und übersetze sie in technische Lösungen
  • Sorge für sauberen Code und halte Qualitäts- und Prüfstandards mittels Testautomatisierung ein
  • Arbeite aktiv in agilen Projektteams und bringe Verbesserungsvorschläge ein
  • Stimme dich mit Schnittstellenpartnern ab und unterstütze Integrationsaufgaben
  • Erstelle Projektdokumentationen und unterstütze bei technischen Rollouts

Requirements

  • Bringst mehrjährige Erfahrung in ABAP und ABAP OO mit
  • Kennst gängige SAP-Schnittstellen und Architekturpatterns
  • Hast Erfahrung mit Entwicklungs- und Testwerkzeugen wie ABAPUnit, ATC oder ähnlichen Tools
  • Interessierst dich für SAP HANA und moderne Entwicklungspraktiken
  • Sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch
  • Bist bereit für projektbezogene Reisetätigkeit

Benefits & conditions

Ludwigshafen am Rhein

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €61,500 - €80,000 (XING estimate)
  • On-site

About this job

Überblick

Werde Teil eines technisch fokussierten Entwicklungsteams und gestalte moderne SAP-Entwicklungsprojekte mit. Du arbeitest mit einem Entwicklungsstack im SAP-Umfeld, etwa ABAP, ABAP OO und SAP HANA, sowie mit Entwicklungswerkzeugen wie Eclipse und automatisierten Testtools. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle, Raum für persönliche Weiterentwicklung und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten. Du trägst aktiv zur Verbesserung von Prozessen bei und entwickelst sowohl fachliche als auch technische Kompetenzen weiter., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil oder hybrid zu arbeiten.

  • Mobilitätsangebote mit einer Firmenfahrzeugoption oder alternativen Lösungen.
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Förderung deiner Work-Life-Balance.
  • Gezielte Weiterbildungsbudgets und Lernangebote zur fachlichen Entwicklung.
  • ️ Betriebliche Vorsorgemodelle zur Unterstützung langfristiger Absicherung.
  • Anerkennungen für Jubiläen und regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und klare Entwicklungsperspektiven.

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