SAP Project Manager Financial Systems - J27949

Du übernimmst die Verantwortung für spannende IT-Projekte im SAP-Umfeld und gestaltest mit uns digitale Lösungen, die Abläufe im Unternehmen verbessern. Wir bieten dir einen klaren Entwicklungspfad mit gezielter Förderung, praxisnaher Einarbeitung und der Chance, fachlich zu wachsen. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team und trägst durch enges Stakeholder-Management zur nachhaltigen Optimierung von Geschäftsprozessen bei. Die Rolle verbindet konzeptionelle Arbeit mit operativer Umsetzung und bietet Raum für Eigeninitiative und verantwortungsvolle Aufgaben., * Leiten von IT-Projekten im SAP-Ökosystem wie SAP, SAP Analytics oder SAP Integration Tools und Sicherstellen termingerechter Ergebnisse

• Koordinieren von Anforderungen aus Fachbereichen und Überführen in umsetzbare Lösungskonzepte
• Steuern externer Dienstleister und interner Teams sowie Moderieren von Entscheidungsprozessen
• Planen und Begleiten von Test- und Abnahmeprozessen für technische Implementierungen
• Überwachen der Systemkonfiguration, Durchführen von Fehleranalysen und Einleiten von Korrekturmaßnahmen
• Unterstützen bei Initiativen zur Harmonisierung von Prozessen und Change-Management-Aktivitäten
• Erstellen von Projektdokumentationen, Statusberichten und fachlichen Entscheidungsvorlagen

• Besitzst du mehrjährige Erfahrung in IT-Projekten, idealerweise mit Bezug zum SAP-Umfeld
• Verfügst du über Kenntnisse in Projekt- und Change-Management-Methoden sowie Praxiserfahrung in Anforderungsanalyse
• Bringst du ein ausgeprägtes Kommunikations- und Stakeholder-Management mit
• Beherrschst du Deutsch verhandlungssicher und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
• Arbeitest du strukturiert, lösungsorientiert und behältst bei komplexen Sachverhalten den Überblick
• Bist du offen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Technik, Einkauf und Qualität

Potsdam

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €64,500 - €80,500 (XING estimate)
• Hybrid, * Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Unterstützung bei der Mobilität mit kostenfreien Parkmöglichkeiten oder alternativen Angeboten
• ️ 30 Tage Urlaub sowie Optionen auf zusätzliche freie Tage zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• ️ Betriebliche Altersvorsorge und ergänzende Vorsorgeangebote zur Absicherung
• Attraktives Vergütungsmodell mit Fixgehalt und leistungsorientierten Komponenten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Mentoring für einen gelungenen Start
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und Unterstützung bei der digitalen Zusammenarbeit
• Teilnahme an internen Lernformaten und fachlichen Austausch-Events