SAP HR Systems Specialist - J29779

• Weiterentwickeln und administrieren des Employee-Central-Umfelds inklusive Berechtigungsverwaltung
• Konfigurieren, testen und begleiten von Systemupdates und Releases
• Analysieren von HR-Prozessen und umsetzen von Optimierungen in Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Unterstützen bei Integrationen zwischen HR-Plattformen und weiteren SAP-Systemen
• Identifizieren und Beheben von Systemfehlern sowie Erstellen technischer Dokumentationen
• Kollaborieren mit Fachbereichen, internen Schnittstellen und externen Dienstleistern in Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung mit SAP HR-Plattformen, idealerweise im Employee-Central-Umfeld
• Kenntnisse im Berechtigungswesen, Customizing und in der Systemintegration
• Sicherer Umgang mit MS Office und strukturierte Arbeitsweise bei Prozess- und Testaufgaben
• Analytisches Denken, Teamorientierung und gute Dokumentationsfähigkeiten

Reutlingen

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €56,500 - €64,500 (XING estimate)
• On-site, Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb von SAP-basierten HR-Systemen und trägst so zur reibungslosen Abwicklung von Personalprozessen bei. In dieser Rolle bekommst du Raum, dich fachlich zu entwickeln und Projektverantwortung zu übernehmen. Du arbeitest mit SAP HR-Plattformen wie SuccessFactors und SAP HCM sowie Integrationswerkzeugen und Standard-Office-Tools. Die Position bietet abwechslungsreiche Projektarbeit, enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und konkrete Lernchancen für deine Karriere., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
• Unterstützung bei Pendel- und Mobilitätsfragen, damit der Arbeitsweg planbar bleibt.
• ️ Attraktive Sonderzahlungen und faire Urlaubsregelungen als Anerkennung Ihrer Leistung.
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer fachlichen Kompetenzen.
• ️ Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen reibungslosen Start.
• Interne Lernformate und regelmäßige Feedbackgespräche zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Mitarbeit in abwechslungsreichen, bereichsübergreifenden Projekten mit modernen Kollaborationstools.