SAP HR Systems Consultant - J3546

• Betreust HR-Systemlandschaften und unterstützt Anwender:innen bei fachlichen Fragestellungen
• Optimiere Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse durch technische Anpassungen und fachliche Beratung
• Übernimmst nach Einarbeitung Teilaufgaben in Projekten und setzt gemeinsam mit dem Team Anforderungen um
• Unterstützt bei Customizing-Aufgaben und der Pflege relevanter Schemata und Zyklen
• Koordinierst Abstimmungen mit internen Schnittstellen wie Technik, Personal und Qualität
• Begleitest Tests, Abnahmen und Rollouts im Rahmen technischer Implementierungen

• Bist offen für eine Einstiegs- oder Juniorrolle mit Interesse an HR-Systemen und Prozessberatung
• Bringst erste Praxiserfahrung mit SAP HCM oder ähnlichen HR-Systemen mit
• Verfügst über grundlegende Kenntnisse in Payroll- und Zeitwirtschaftsabläufen
• Hast erste Berührungspunkte mit ABAP-Grundlagen oder dem technischen Umfeld von SAP
• Arbeitest gern strukturiert, kommunizierst klar mit Kund:innen und Kolleg:innen
• Zeigst Lernbereitschaft und möchtest dich in Beratung und Anwendungssupport weiterentwickeln

Duisburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €53,500 - €69,500 (XING estimate)
• Hybrid

About this job

Überblick

Du steigst in ein offenes Team ein, das HR-Systeme betreut und weiterentwickelt. Du arbeitest an spannenden Kundenprojekten mit direktem Bezug zu Personalprozessen und gestaltest die technische Anwendung mit. Du profitierst von gezielter Einarbeitung und individuellen Lernangeboten für deine fachliche und technische Entwicklung. Du hast flexible Arbeitsmodelle mit einer Mischung aus Remote-Arbeit und gelegentlicher Präsenz beim Kunden., * Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Unterstützung bei Bedarf für reisefreie und vor Ort Einsätze
• ️ Bedarfsgerechter Urlaub und Erholungsoptionen für deine Gesundheit
• Gezielte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote für deine Entwicklung
• ️ Beteiligung an internen Qualitäts- und Sicherheitsstandards für stabile Prozesse
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur persönlichen Karriereplanung
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur für effizientes Arbeiten
• Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams mit engen Kommunikationswegen