IT-Infrastrukturadministrator - J26528

Du übernimmst eine verantwortungsvolle Position in einem technischen Team und sicherst den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur. Du arbeitest mit Virtualisierungs- und Sicherungsplattformen wie VMware, Hyper-V oder VEEAM sowie mit Netzwerktechnologien wie VLAN, VPN und Routing. Du profitierst von klaren Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einer strukturierten Einarbeitung und viel Eigenverantwortung. Die Rolle bietet Raum für Mitgestaltung technischer Prozesse und regelmäßigen fachlichen Austausch., * Betreuen der standortübergreifenden Netzwerk- und VLAN-Infrastruktur

• Administrieren von Clients und Servern mit Schwerpunkt Microsoft-Betriebssysteme
• Planen und Durchführen von IT-Projekten inklusive Virtualisierungs- und Backup-Themen
• Pflegen der Virtualisierungsumgebung und der Backup-Architektur
• Unterstützen im 2nd/3rd-Level-Support und Begleiten von Auszubildenden
• Koordinieren externer Dienstleister und technischer Lieferanten
• Dokumentieren von Systemänderungen und Erstellen klarer Statusberichte

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration und im Betrieb von Virtualisierungsumgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Server- und Client-Technologien sowie in Netzwerkgrundlagen
• Erfahrung mit Backup- und Recovery-Lösungen und einem Fokus auf IT-Security
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Bielefeld

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €48,500 - €59,500 (XING estimate)
• On-site, * Flexible Arbeitszeitmodelle und abgestimmte Kernzeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Unterstützung bei Mobilitätsangeboten und Pendelregelungen.
• ️ Attraktive Urlaubstage zur Erholung.
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote für fachliche Entwicklung.
• ️ Verantwortung für Sicherheitsaspekte in modernen Systemlandschaften.
• Unbefristete Anstellung mit transparenter Vergütung.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Vergünstigungen für Mitarbeitende und Gesundheitsangebote.