Backend Engineer C# - J17635

• Entwickle und pflege Anwendungen mit Backend-Technologien wie C#, .NET und Java
• Gestalte Datenbankstrukturen und optimiere Datenbankzugriffe mit Systemen wie Microsoft SQL Server, PostgreSQL oder SQLite
• Erweitere und passe Desktop- und Mobile-Komponenten mit Frameworks wie WinForms, Xamarin oder MAUI an
• Analysiere Anforderungen von Anwender:innen und setze fachliche Vorgaben in technische Konzepte um
• Unterstütze Test- und Abnahmeprozesse sowie Performance-Optimierungen
• Dokumentiere Lösungen und arbeite eng mit Schnittstellen aus Technik, Produkt und Qualität zusammen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrungen
• Erste praktische Kenntnisse in C# und .NET-Umgebungen sowie Erfahrung mit Entwicklungsumgebungen wie Visual Studio
• Vertrautheit mit relationalen Datenbanken und grundlegender SQL-Entwicklung
• Interesse an Desktop- und mobilen Anwendungen sowie Bereitschaft, neue Frameworks zu lernen
• Teamorientierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und eigenverantwortliches Handeln

Dortmund

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €53,500 - €70,500 (XING estimate)
• Hybrid, Starte deine Karriere als Entwickler:in in einem motivierten Team und arbeite an modernen Anwendungen für verschiedene Anwendergruppen. Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen, persönlicher Weiterentwicklung und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Nach der Einarbeitung bieten wir flexible Arbeitsformen und regelmäßiges Feedback. Deine Arbeit trägt direkt zur Verbesserung interner Prozesse und produktnaher Lösungen bei., * Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur abgestimmten mobilen Arbeit nach der Einarbeitung.
• Pendlerunterstützung oder Mobilitätsangebote zur Verbesserung des Arbeitswegs.
• ️ Jahresurlaub, um Erholung und Ausgleich sicherzustellen.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Lernformate zur fachlichen Entwicklung.
• ️ Unterstützung durch betriebliche Zusatzleistungen für Sicherheit und Absicherung.
• Leistungsgerechte Vergütung und Beteiligung an Unternehmenszielen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen und Onboarding-Plan.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.