Consultant(e) Data Expérimenté(e) - Tableau F/H

Vous êtes passionné(e) par le Décisionnel, vous avez déjà une solide expérience sur un ou plusieurs outils BI, et vous souhaitez consolider votre expertise ou encore œuvrer dans des contextes technologiques très variés autour de la solution Tableau Software. Vous évoluerez sur des projets d'envergures innovants, dans des environnements métiers variés avec un niveau de responsabilité élevé.

En tant que Consultant(e) Dataviz, vous serez intégré à un pôle de consultants spécialistes Data, sur des projets stimulants. Vos missions seront les suivantes : -Mener les phases de cadrage : études des besoins clients, benchmark de solutions, préconisations et définition de roadmap -Mener des ateliers UX Design avec les métiers : recueil, prototypage, maquettage… -Concevoir les solutions et les mettre en œuvre dans le respect des engagements, en encadrant techniquement l'équipe de développement -Participer aux phases d'avant-vente : études des cahiers des charges clients, participation à la construction de la solution et de la réponse technique, participation aux soutenances -Innover : veille technologique, analyse des tendances du marché notamment IA, réalisation de POC et Benchmarks -Intégrer nos communautés techniques Data pour contribuer, animer, apprendre et partage -Contribuer à l'amélioration continue via la capitalisation, l'industrialisation et l'évangélisation -Construire, animer ou suivre des formations sur les outils BI que vous maîtrisez ou souhaitez découvrir

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Qualités requises pour réussir dans ce rôle Passionné(e) d'informatique décisionnelle, vous aimez le travail en équipe, apprendre, partager. Vous êtes également doté(e) d'un esprit audacieux et ambitieux. Vous faites preuve d'initiative et travaillez sur le long terme.

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que consultant BI dans le domaine de la Dataviz, avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle et dont 3 de pratique sur la solution Tableau Software (On Prem et Cloud). La connaissance d'une ou plusieurs des briques Tableau suivantes sera importante pour ce poste : Tableau Bridge, Tableau Prep, Tableau Next, Tableau Pulse. De même, les connaissances techniques et expériences suivantes seront un vrai plus à votre candidature : -Expertises sur 1 ou plusieurs autres outils Dataviz (Power BI, Strategy, Qlik, DigDash, Superset…) -Savoir-faire Data Engineering: SQL, Python, PySpark, ETL/ELT (DBT, Talend, Datastage, Powercenter/IDMC…) -Expériences sur des Modern DataPlateform Cloud (Azure DataPlateform, GCP, Databricks, Snowflake, Fabric…) -Expérience sur les Business Analytic Plateform (Dataiku, Alteryx, Sas) -Curiosité et appétence pour l'utilisation de l'IA en contexte Data. Des connaissances sur les méthodologies agiles seront également très appréciées, de même les spécificités liés aux projets au forfait.

La mise en œuvre de sessions de formation aux utilisateurs serait un plus.

Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.

• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture,IA ... Ça n'a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l'une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c'est l'assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Rejoignez notre centre d'excellence en innovation à Paris et rendez unique l'expérience digitale de nos clients en travaillant sur des sujets tels que le marketing digital, User eXperience, RPA, data, développement web et mobile, API management ou encore cybersécurité., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.