Ingénieur(e) données & process industriels F/H
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Job location
Tech stack
Job description
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des données et optimisation des processus industriels dans un environnement en constante évolution. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et dynamiques et contribuerez directement à l'amélioration continue de nos méthodes de travail dans les domaines de la Supply Chain, du Sourcing, du Manufacturing, de l'Industrialisation et des Projets.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes industrielles, en assurant un support opérationnel sur les outils ERP, en coordonnant les initiatives d'amélioration des processus et en favorisant la digitalisation des tâches manuelles et répétitives.
Vous vous concentrerez particulièrement sur la suppression des tâches à non-valeur ajoutée dans les systèmes d'information et sur la qualité des données, tout en proposant des solutions innovantes pour optimiser les performances de nos outils et processus.
Nous ferons appel à vous pour :
- Assurer la pérennité de l'utilisation des outils ERP au sein de l'organisation industrielle.
- Organiser et animer des formations sur les outils ERP pour les équipes industrielles.
- Développer et documenter des méthodes de travail pour optimiser l'utilisation des outils ERP.
- Gérer les droits d'accès et autorisations des utilisateurs des outils ERP.
- Coordonner et piloter les initiatives d'amélioration des processus industriels.
- Garantir l'intégrité et la qualité des données dans les applications et interfaces ERP.
- Conseiller les utilisateurs et responsables de département sur les outils et leurs usages.
- Piloter les demandes d'évolution des applications, de leur conception à leur mise en production.
- Organiser et déployer des démarches d'amélioration continue sur les outils informatiques.
- Superviser les changements d'outils et les tests de validation associés.
- Intervenir sur des sujets stratégiques liés à la gestion des données, la qualité des données et le pilotage de la performance.
Requirements
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
- Diplôme Bac+5 en génie industriel, supply chain ou généraliste.
- 5 à 7 ans d'expérience dans un environnement industriel ou logistique.
- Expérience significative en pilotage d'ERP, idéalement SAP.
- Connaissance approfondie des flux industriels et des principes d'amélioration continue.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de projet IT.
- Compétences avancées en informatique, notamment sur SAP, Excel, Power BI et Python.
- Appétence pour la veille technologique et les outils innovants en milieu industriel.
- Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Capacité à accompagner le changement, à écouter les besoins des utilisateurs et à établir des relations de confiance grâce à un excellent sens du relationnel et de la communication.
Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d'avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
- Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
- Travailler avec des équipes passionnées, engagées et multiculturelles.
- Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
- Contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée pour un avenir plus durable.
- Utiliser notre environnement de travail flexible et collaboratif.
- Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
- Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d'apprentissage primés.
- Progresser vers des rôles de management ou d'expertise technique.
- Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).