Infrastructure Engineer Cloud & Modern Workplace - J26703

• Testen und implementieren neuer Technologien und Features für Kundenumgebungen
• Betreuen und administrieren von IT-Infrastrukturen, Serverlandschaften und Netzwerken
• Planen und umsetzen von WLAN- und Telefonielösungen sowie Moderner-Workplace-Rollouts
• Mitgestalten der Weiterentwicklung von Managed-Service-Angeboten und Automatisierungsaufgaben
• Unterstützen beim Betrieb und bei Migrationen in Cloud-Umgebungen
• Erstellen von Technischen Dokumentationen und Abstimmung mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität
• Mitarbeiten an Prozessoptimierungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen

• Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Du hast erste Erfahrung in der Administration von Windows-Servern, Active Directory und virtualisierten Umgebungen wie VMware
• Du bringst Grundkenntnisse in Cloud-Plattformen wie Azure oder vergleichbaren Systemen mit
• Du arbeitest teamorientiert, bist neugierig und lernbereit
• Du verfügst über eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Du bist offen für wechselnde technische Herausforderungen und den Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools

Duisburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €68,000 - €87,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du steigst in ein agiles Team ein, das mit modernen Infrastructure- und Cloud-Lösungen arbeitet und Raum für fachliche Entwicklung bietet. Du lernst praxisnah an Kundenprojekten mit Fokus auf Modern Workplace und Cloud-Betrieb und kannst dich dabei technisch weiterentwickeln. Du arbeitest mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder Google Cloud sowie mit Modern Workplace-Technologien wie Microsoft 365 und Teams. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, flache Strukturen und die Möglichkeit, Verantwortung in klar umrissenen Bereichen zu übernehmen., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten.

• Attraktive Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der beruflichen Mobilität.
• ️ Zeitlich planbare Auszeiten und Modelle für längere Erholungsphasen.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen Entwicklung.
• ️ Betriebliche Absicherungsangebote und Gesundheitsförderung zur Stärkung der Mitarbeiter.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen und Mentoring.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und Kollaborationstools.
• Teilnahme an internen Austauschformaten und Weiterbildungsinitiativen.