IT-Spezialist*in für Identity & Access Management

in der Arbeitsgruppe Anwendungs-Infrastruktur im Fachbereich Personal und Organisation. Die Arbeitsgruppe steht im Zentrum der verwaltungsweiten Digitalisierung und betreibt mit derzeit 19 Mitarbeitenden IT-Infrastruktur und damit verbundene Dienstleistungen für praktisch alle Fachanwendungen und Basisdienste der Landeshauptstadt Hannover. Sie verantworten den sicheren und zuverlässigen Betrieb zentraler Identity- & Access-Management-Lösungen, konzeptionieren und betreiben eine moderne Web Application Firewall und betreuen verantwortlich eine komplexe Web-Infrastruktur. Werden Sie Teil unseres Teams. Unterstützen Sie uns dabei, unsere Webanwendungen abzusichern und die Digitalisierung in der Stadtverwaltung Hannover aktiv voranzubringen Ihre Aufgaben der Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Identity- & Access-Management-Lösungen die Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Performance zentraler Authentifizierungs- und Autorisierungsdienste der Betrieb und die

Administration von Reverse-Proxy-Lösungen (insbesondere F5 BIG-IP und nginx) die Konzeption, Implementierung und Pflege von WAF-Regeln zur Absicherung von Webanwendungen auf Basis der F5 BIG-IP Web Application Firewall der Betrieb und die Administration von Keycloak, u.a. zur Bereitstellung von Single-Sign-On- Lösungen und zur Anbindung externer Identitätsprovider wie LDAP, BundID, ELSTER die Planung, der Betrieb und die Administration von Windows- und Linux-Servern und der zugehörigen Webserver und Middleware im Shared-Hosting-Umfeld Ihr Profil und Ihre Kompetenzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen der Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. Bachelor of Science, Wirtschafts-Informatik), bzw. ein entsprechend vergleichbaren Hochschulstudiums oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den unten angegebenen Anforderungen Folgendes zwingend voraus: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen im Betrieb von hochverfügbarer Anwendungs-Infrastruktur in einem Unternehmens- oder Behördenumfeld Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: sehr gute Kenntnisse in Web-Technologien und Identity- & Access-Management gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Installation und Administration von Betriebssystemen (Linux-basiert sowie Windows Server und Client) gute Kenntnisse über IT-Sicherheit und Datenschutz Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Projektmanagement Grundlagen Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz und Kund*innenorientierung Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten - eine abwechslungsreiche und

verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst - einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung - Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung - im Einzelfall eine Leistungsprämie - ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Dienstrad-Leasing - attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 2 Anlage 1 - Entgeltordnung VKA). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das