Windows Infrastructure Engineer mit Schwerpunkt Systemadministration - J35236

Du startest als Teil eines engagierten IT-Teams und übernimmst Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von Windows-basierten Infrastrukturumgebungen. Du arbeitest hands-on an Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung und wirst dabei intensiv eingearbeitet. Du lernst moderne Virtualisierungs- und Remote-Access-Technologien kennen und sammelst Erfahrung in der Betreuung von Server- und Netzwerkkomponenten. Wir bieten dir klare Entwicklungspfade, regelmäßige Schulungen und ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen., * Betreuen von Windows-Server-Umgebungen und Remote-Access-Infrastrukturen

• Installieren, konfigurieren und warten von Servern und Clients
• Analysieren und Beheben von Störungen im Bereich Server und Netzwerke
• Einrichten und verwalten von Virtualisierungsplattformen und Backup-Routinen
• Konfigurieren und unterstützen von Zutritts- und Zugriffsverwaltungslösungen
• Mitwirken bei kleineren IT-Projekten und Unterstützung bei rollierenden Infrastrukturvorhaben
• Dokumentieren von Systemänderungen und Erstellen von Statusberichten

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Grundlegende Kenntnisse in Windows-Server-Administration und Netzwerkgrundlagen
• Erste Erfahrungen mit Virtualisierungslösungen und Remote-Desktop-Technologien
• Praktische Fehlerbehebungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Haltung, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität
• Gute Deutschkenntnisse und sichere, grundlegende Englischkenntnisse

Heilbronn

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €52,500 - €67,500 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Attraktive Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit verschiedenen Verkehrsmitteln.
• ️ Jährliche Urlaubs- und Sonderzahlungen zur zusätzlichen Absicherung.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Trainings.
• ️ Betriebliche Gesundheitsangebote und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor für einen reibungslosen Start.
• Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools zur effizienten Zusammenarbeit.
• Klare Perspektiven für fachliche Entwicklung und regelmäßige Feedbackgespräche.