SAP Development Engineer - J1185

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €66,000 - €83,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Erarbeiten von fachlichen und technischen Konzepten für Erweiterungen innerhalb des SAP-Umfelds
• Mitgestalten kleiner Entwicklungsaufträge und Unterstützung bei Migrationsthemen auf moderne SAP-Plattformen
• Umsetzen von Softwarelösungen mit ABAP, Unterstützung bei UI-Anpassungen mit Fiori-relevanten Techniken
• Testen und Durchführen einfacher Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Überprüfung von Custom Code
• Dokumentieren von Entwicklungen und Erstellen klarer Statusberichte
• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Qualität und Projektmanagement

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen in der SAP-Entwicklung oder durch Praxisprojekte
• Grundkenntnisse in ABAP-Programmierung und HTML5-basierter UI-Entwicklung
• Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich in neue technische Zusammenhänge einzuarbeiten
• Teamfähige und zuverlässige Arbeitsweise mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an langfristiger Entwicklung im SAP-Ökosystem

Du startest in einem technischen Umfeld, in dem du deine Entwicklungskompetenzen ausbauen kannst und direkt an modernen SAP-Themen mitwirkst. Du arbeitest mit einem Entwicklungsstack aus ABAP, SAP Fiori und Eclipse ADT und lernst dabei die Grundlagen für datennahe Migrationen und Systemanpassungen. Wir bieten dir strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Lernangebote und klare Entwicklungspfade für deine Karriere. Deine Arbeit wirkt sich direkt auf Prozessverbesserungen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen aus., * Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten.

• Mobilitätsangebote für Berufspendler und Firmenunterstützung bei Bedarf.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Umfangreiche Weiterbildungsoptionen, online und in Präsenz.
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung der Mitarbeitenden.
• Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz und digitale Tools für effizientes Arbeiten.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Teilnahme an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Teamformaten.