ERP-Spezialist Financial Systems - J34486

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €56,500 - €73,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Entwickle und erweitere ERP-Funktionen für Finanz-, Produktions- und Warenwirtschaftsprozesse
• Optimiere Vorlagen und Reportings mit Technologien wie FOP, AJO und ähnlichen Template-Engines
• Analysiere und behebe Störungen im Produktivbetrieb inklusive Root-Cause-Analyse
• Priorisiere Anforderungen gemeinsam mit internen Anwendern und externen Dienstleistern
• Gestalte Test- und Abnahmeprozesse in technischen Projekten und überwache Qualität und Termine
• Arbeite eng mit Key-Usern und Entwickelnden Teams an praxisorientierten Lösungen

• Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung innerhalb einer ERP-Plattform wie Abas oder vergleichbaren Systemen
• Du kennst FOP, AJO oder ähnliche Vorlagentechniken und bringst Praxis in der Erstellung von Reports mit
• Du hast sichere Kenntnisse in relationalen Datenbanken sowie Grundkenntnisse in Linux und Windows
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen bei Störungen
• Du kommunizierst klar, koordinierst interne und externe Ansprechpartner und triffst fundierte Umsetzungsentscheidungen

Du gestaltest und verbesserst zentrale ERP-Anwendungen und trägst direkt zur Stabilität und Weiterentwicklung der Systemlandschaft bei. Dabei arbeitest du mit ERP-Plattformen wie Abas und vergleichbaren Systemen sowie Vorlagensprachen wie FOP, AJO oder ähnlichen Werkzeugen. Du erhältst viel Freiheit, praxisnahe Lösungen umzusetzen und fachlich zu wachsen, etwa durch bereichsübergreifende Projekte und kontinuierliche Weiterentwicklung. Dein Beitrag wirkt sich direkt auf Finanz-, Produktions- und Warenwirtschaftsprozesse aus und bietet attraktive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten., * Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit für Remote-Anteile.

• Unterstützung bei Mobilitätslösungen und Pendelmodellen.
• ️ Attraktive Urlaubsregelung für Erholung und Ausgleich.
• Förderung fachlicher Weiterbildung und Zertifizierungsmaßnahmen.
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alter.
• Regelmäßige Teamformate und gemeinsame Events zur Stärkung des Miteinanders.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• ️ Moderner Arbeitsplatz mit aktueller digitaler Infrastruktur.