Manager Data - Domaine SI de Production H/F

CA-GIP EN QUELQUES MOTS... Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau... CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

CONTEXTE

Au sein de CA-GIP, le Pôle TechFoundation a pour mission de piloter l'industrialisation des infrastructures et services technologiques, tout en garantissant la performance et la sécurité des opérations pour l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. Dans ce contexte, le Domaine d'Expertise Automatisation et Observabilité (DE AEO) porte une ambition stratégique : accélérer la transformation des pratiques grâce à une meilleure connaissance et visibilité sur les systèmes informatiques et à l'optimisation continue des processus par l'automatisation.

MISSIONS

En qualité de Manager Data, vous assumez un rôle de stratège en action, projetant votre organisation vers l'avenir, de transformateur agile sachant entreprendre et prendre des risques mesurés, et de mobilisateur responsable valorisant les réussites et débriefant des échecs. Vous portez la vision du Domaine d'Expertise Automatisation et Observabilité en donnant du sens et en motivant vos collaborateurs tout en favorisant l'innovation, la cohésion et l'engagement collectif."

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Gestion des équipes et développement des compétences

• Assurer le management RH et opérationnel des équipes en pilotant la montée en compétences, le staffing, les entretiens et la gestion des charges
• Transmettre les directives et priorités du Domaine d'Expertise et du Pôle aux équipes
• Définir les objectifs de performance des membres de l'équipe en s'assurant qu'ils sont clairs, intelligibles et alignés avec les objectifs
• de CA-GIP
• Faire progresser individuellement et collectivement les membres de l'équipe en identifiant et anticipant les besoins de montées en compétences

Suivi du Build & Run

• Être garant du bon déroulement du delivery en assurant le suivi de la qualité de service délivrée par les équipes sur son périmètre, en maintenant une bonne adéquation du niveau de ressources disponibles, la planification et la priorisation des activités des squads en lien avec les PO
• Assurer le RUN sur son périmètre en veillant à la continuité de service et à la performance opérationnelle

Suivi budgétaire et gestion des ressources

• Suivre l'exécution budgétaire opérationnelle en gérant les ressources, prestations et moyens alloués aux équipes
• Optimiser l'allocation des ressources en fonction des priorités et des charges de travail
• Assurer le suivi des coûts et la maîtrise budgétaire sur le périmètre d'activité

Compétences métiers :

• Mise en œuvre de la stratégie
• Piloter l'activité et garantir la QDS
• Assurer la réussite des transformations
• Connaissance du SI Client Bancaire
• Capacité à responsabiliser

Compétences comportementales :

• Réseauter pour réussir ensemble
• Orientation client
• Esprit d'équipe et coopération
• Construire les talents et les équipes

Afin de soutenir la transformation du Groupe Crédit Agricole et de garantir son autonomie technologique durable et compétitive, CA-GIP s'appuie sur ses leaders.

En tant que Manager et leader, votre rôle sera de :

• Conduire les changements soutiens de la transformation de CA-GIP
• Porter en responsabilité des décisions stratégiques nécessaires à tous les niveaux de l'organisation et engager des innovations
• Penser les évolutions de votre métier et transmettre vos compétences pour accompagner le développement des parties prenantes (pairs, équipe, réseaux...)
• Faire rayonner votre expertise et représenter CA-GIP

Compétences métiers :

• Mise en œuvre de la stratégie
• Piloter l'activité et garantir la QDS
• Assurer la réussite des transformations
• Connaissance du SI Client Bancaire
• Capacité à responsabiliser

Compétences comportementales :

• Réseauter pour réussir ensemble
• Orientation client
• Esprit d'équipe et coopération
• Construire les talents et les équipes

Afin de soutenir la transformation du Groupe Crédit Agricole et de garantir son autonomie technologique durable et compétitive, CA-GIP s'appuie sur ses leaders.

En tant que Manager et leader, votre rôle sera de :

• Conduire les changements soutiens de la transformation de CA-GIP
• Porter en responsabilité des décisions stratégiques nécessaires à tous les niveaux de l'organisation et engager des innovations
• Penser les évolutions de votre métier et transmettre vos compétences pour accompagner le développement des parties prenantes (pairs, équipe, réseaux...)
• Faire rayonner votre expertise et représenter CA-GIP

CA-GIP EN QUELQUES MOTS... Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau... CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.