INTERIM SAP FI / E-Invoice Berater (gn)

• Analyse und Sicherstellung der gesetzlichen E-Invoicing-Anforderungen (Frankreich, Deutschland, Spanien)

• Übernahme der fachlichen Führungsrolle im E-Invoicing-Kontext

• Übersetzung von regulatorischen und steuerlichen Anforderungen in konkrete SAP FI- und EDI-Spezifikationen

• Enge Abstimmung mit:

• Fachbereich

• SAP FI Team

• EDI-Team

Definition und Ausgestaltung von:

• Zielprozessen (O2C / P2P)
• Datenstrukturen und Schnittstellen
• Rechnungsformaten (z. B. strukturierte / hybride Formate)

Unterstützung bei Konzeption, Testing und Rollout

Sicherstellung einer fristgerechten und gesetzeskonformen Umsetzung

Beratung hinsichtlich Best Practices und nachhaltiger Lösungsarchitektur

• Umfangreiche Erfahrung als SAP FI Berater

• Tiefe Expertise in:

• E-Invoicing / elektronische Rechnungsstellung

Erfahrung in der Erstellung und Strukturierung von fachlichen Anforderungen

Kenntnisse der End-to-End Prozesse:

• Order-to-Cash (O2C)
• Procure-to-Pay (P2P)

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit EDI-Systemen und Schnittstellen

Fähigkeit, fehlende Anforderungen eigenständig zu erarbeiten und voranzutreiben

Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills

Nice-to-have

• Erfahrung mit Plattformen wie Peppol, Chorus Pro etc.
• Kenntnisse gängiger Formate (z. B. XRechnung, ZUGFeRD / Factur-X)
• Erfahrung in internationalen Rollouts
• SAP S/4HANA Finance Kenntnisse

Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres aktuellen Profils unter Angabe Ihres Stundensatzes sowie Ihrer Verfügbarkeit. Haben Sie Interesse an diesem Projekt? Kontakt Florian Hechtel Referenznummer JN-062026-7050532 Telefonnummer +491788005813

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld ERP

Branche Technology & Telecoms

Standort Hamburg

Vertragsart Interim

Beratername Florian Hechtel

Beraterkontakt +491788005813

Referenznummer JN-062026-7050532

Art des Jobs Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.