Chargé d'exploitation des systèmes informatiques des lycées (F/H)

Finances, numérique, communication… Vous aimez concevoir des projets, suivre des dossiers, contribuer à la mise en œuvre de politiques publiques ? Au sein de cette collectivité les secteurs d'intervention sont multiples ! Accueil, entretien, maintenance, restauration…il existe aussi une diversité de métiers techniques pour assurer le bon fonctionnement de ses lycées. Profil débutant ou expérimenté, ici tout le monde a sa place., Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., Véritable interface entre l'établissement et la Région, vous gérez les incidents survenus et faites remonter les difficultés rencontrées, en appliquant les choix opérés par la Région en termes d'équipements, de logiciels et de cybersécurité.

En tant que CESIL, vous aurez différentes missions :

• Assurer l'installation et le suivi des matériels informatiques et logiciels
• Assurer le traitement des incidents et le support technique informatique
• Réaliser des opérations d'administration, ASSURER L'INSTALLATION ET LE SUIVI DES MATÉRIELS INFORMATIQUES ET LOGICIELS QUALIFIES TECHNIQUEMENT PAR LA RÉGION

Participer à la définition, au paramétrage et à l'installation des standards des postes de travail Installer, configurer des matériels informatiques qualifiés sur le réseau de l'établissement Déployer des logiciels systèmes et des logiciels pédagogiques qualifiés et compatibles avec les environnements techniques Contrôler et mettre à jour les postes de travail (systèmes, antivirus …) Réaliser l'intégration technique et fonctionnelle des équipements réseau (serveurs, actifs réseau …) avec un soutien et un accompagnement selon les besoins assurés par des agents de la direction Assurer l'entretien préventif des matériels informatiques Contribuer à l'élaboration de propositions d'actions et de solutions techniques auprès de ses collègues Suivre l'inventaire du parc informatique matériels et logiciels, proposer des optimisations (homogénéisation de salles, rotation de matériels…) et participer au recueil des besoins Participer aux déménagements des postes de travail

ASSURER LE TRAITEMENT DES INCIDENTS ET LE SUPPORT TECHNIQUE INFORMATIQUE

Diagnostiquer et assurer la résolution d'incidents jusqu'à leur clôture avec le cas échéant un support de niveau 2 assuré par des agents de la direction Assurer un rôle de conseil technique auprès du lycée en matière d'équipement en lien avec l'action régionale et participer ponctuellement aux travaux informatiques Assurer un rôle de relais technique entre le lycée, la Région et ses prestataires, avec le cas échéant des échanges avec le rectorat Assurer une veille technologique en informatique

RÉALISER DES OPÉRATIONS D'ADMINISTRATION, DE SUPERVISION ET DES TACHES D'EXPLOITATION RÉCURRENTES DES INFRASTRUCTURES TECHNIQUES

Administrer et assurer un fonctionnement optimal des équipements critiques : serveurs (contrôleur de domaine, serveurs de fichiers, sauvegarde, antivirus, impression, licences, …), actifs réseau (commutateurs, bornes wifi, …) Mettre en œuvre la gestion des droits des différents utilisateurs (gestion des comptes et accès aux ressources) Superviser et contrôler les dispositifs de sauvegarde des données, assurer les restaurations de données

Vous êtes diplômé en informatique ou avez une expérience significative en systèmes et réseaux informatiques ? Vous recherchez un poste dans lequel on ne connaît pas la routine ? Vous appréciez le contact avec les utilisateurs ?, Connaissances en systèmes et réseaux Connaissance des environnements Windows Server (2016, 2022) et Windows (10,11) Connaissance de solutions de déploiement Connaissance de solutions de sauvegarde Connaissance de la règlementation s'appliquant à l'informatique, Qualités relationnelles et sens du travail en équipe Capacité d'organisation et d'autonomie Rigueur, méthode Réactivité et respect des délais impartis Adaptabilité aux évolutions et aux situations nouvelles Discrétion professionnelle

Le poste est localisé à Dijon au lycée Montchapet. Annualisation du temps de travail Télétravail possible Tarif préférentiel pour la restauration dans les établissements scolaires Permis B obligatoire

Avantages : association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté agit au quotidien au sein de ses huit départements : Côte-d'Or, Doubs, Haute-Saône, Jura, Nièvre, Saône-et-Loire, Territoire de Belfort, Yonne. Elle œuvre, entre autres, pour les transports, l'environnement, l'économie locale… Fière de ses habitants, de ses territoires et de ses savoir-faire, elle porte des politiques publiques ambitieuses et impactantes afin de préparer l'avenir pour ses 2.8 millions d'habitants. Des agent.es avant tout La Région Bourgogne-Franche-Comté peut compter sur près de 4500 agent·es investis, répartis au sein des sièges administratifs de Besançon et Dijon, de ses 128 lycées et de ses antennes départementales. Son action À la Région, ce sont plus de 70 métiers différents qui se côtoient pour faire avancer le territoire., Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4 600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous. La Région Bourgogne-Franche-Comté est propriétaire des 128 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l'accueil, l'hébergement, la restauration, la maintenance et l'entretien. Depuis l'entrée en vigueur de la loi Peillon (2013), la responsabilité de la maintenance des équipements informatiques des lycées est confiée à la Région qui assure l'exploitation, l'administration et la gestion courante des équipements des lycées. Dans ce contexte, la Région a déployé une équipe composée de 65 chargés.ées d'exploitation des systèmes informatiques des lycées, nommés.ées CESIL, qui assure une maintenance de proximité., Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.