Ingénieur Infrastructures & Cyber-résilience H/F

• Proposer des services permettant de concilier l'efficience, la qualité des soins et la satisfaction des professionnels et usagers ;
• Contribuer à l amélioration de l offre et de la coordination de soins et à élargir le champ du parcours de soins (prévention, information, soins, accompagnement) ;
• Améliorer la prévention et le suivi des patients par l exploitation des données collectées ;
• Renforcer l' interopérabilité et la sécurité des systèmes d' information.

ieSS est un employeur du secteur public en phase de forte croissance.

Pourquoi nous choisir ? 5 Bonnes raisons de rejoindre ieSS

• Nos équipes à taille humaine avec des relations simples et notre management de proximité
• Notre virage ambitieux au service de nos clients pour être tous co-acteurs et co-auteurs de notre excellence numérique et opérationnelle de demain
• Notre challenge RH de développement des compétences et de Qualité de vie au travail
• Notre mission d'intérêt général porteuse de sens au service des patients
• Notre environnement avec des SI ouverts et interopérables au coeur des projets de la transformation de la santé en France

Contexte de recrutement

Êtes-vous passionné par les défis numériques, par le travail en équipe et le développement réussi des parcours de e-santé ?

ieSS (Innovation e-Santé Sud) est à la recherche de talents enthousiastes pour rejoindre nos équipes dynamiques à accompagner la coordination et la coopération numériques des parcours de santé sur le territoire régional et des projets d'envergure nationale., Au sein du Centre Régional de Ressources en Cybersécurité (CRRC), vous contribuez au renforcement de la cyber-résilience des établissements de santé de la région. Vous assurez le déploiement, l'exploitation et l'évolution des dispositifs Cleanroom, véritables infrastructures de secours mobiles destinées à permettre la reconstruction rapide des systèmes d'information critiques après un incident cyber.

En lien étroit avec les équipes techniques internes et les établissements bénéficiaires, vous intervenez aussi bien dans le cadre d'exercices de crise que lors d'incidents réels, afin de garantir la continuité des activités essentielles de santé.

Vos principales responsabilités

• Déployer et exploiter les dispositifs Cleanroom
• Vous réalisez le déploiement opérationnel, la configuration et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures Cleanroom au sein des établissements de santé. Vous accompagnez les équipes techniques bénéficiaires lors des exercices de crise et des situations réelles de restauration des systèmes d'information.
• Contribuer à l'ingénierie de cyber-résilienceVous participez à l'évolution des architectures techniques (systèmes, virtualisation, réseaux, sécurité) et à l'intégration de nouvelles fonctionnalités. Vous contribuez également à l'automatisation des processus de déploiement et de restauration afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle des dispositifs.
• Accompagner les établissements et partager les connaissancesVous rédigez et maintenez la documentation technique et opérationnelle, assurez le transfert de compétences auprès des équipes internes et des bénéficiaires et contribuez à la diffusion des bonnes pratiques en matière de cyber-résilience.
• Participer à la gestion de crise et à l'amélioration continueVous prenez part aux exercices de gestion de crise, contribuez aux actions de sensibilisation à la cybersécurité et assurez la production des retours d'expérience (RETEX). Vous participez également aux astreintes et veillez à l'application des normes et standards de sécurité.Profil recherché, Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'une mission à fort impact pour la continuité des soins et la sécurité des établissements de santé.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Vous maîtrisez :

• Les infrastructures systèmes et réseaux complexes : Windows Server, Linux, Active Directory, Entra ID ;
• Les solutions de virtualisation, notamment VMware et Hyper-V ;
• Les architectures Datacenter, les réseaux et les infrastructures de stockage (NAS, SAN, VLAN, VPN, WAN, pare-feux, routage) ;
• Les mécanismes de cybersécurité et de cyber-résilience : EDR/XDR, SIEM, gestion des vulnérabilités, PRA/PCA, sauvegarde/restauration ;
• Les langages de scripting et l'automatisation des tâches, notamment PowerShell ;
• Les méthodologies de gestion de crise, de coordination des parties prenantes et de retour d'expérience., * Préqualification téléphonique RH (15 min)
• Tests de personnalité (20 minutes à distance)
• Entretien opérationnel avec le N+1 (1h00 en visioconférence)
• Entretien RH (45 minutes en visioconférence)
• Proposition d'embauche

ieSS s'engage à faire preuve de réactivité, de disponibilité et de fournir des réponses adaptées à tous les candidats engagés dans l'un de nos parcours de recrutement.

De formation supérieure (Bac +2 à +5) en informatique, infrastructures, cybersécurité ou systèmes et réseaux, vous justifiez d'une expérience significative dans l'exploitation d'infrastructures critiques, la gestion d'incidents de sécurité ou la cyber-résilience.

Une connaissance approfondie des enjeux et contraintes des systèmes d'information hospitaliers constitue un prérequis. Une expérience acquise dans un établissement de santé ou dans un environnement fortement critique sera particulièrement appréciée., Rigoureux(se), réactif(ve) et autonome, vous savez intervenir efficacement dans des contextes sensibles où la continuité des activités est un enjeu majeur. Votre sang-froid et votre capacité d'analyse vous permettent de prendre des décisions adaptées, y compris en situation de crise.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service, vous savez accompagner, rassurer et fédérer des interlocuteurs variés, qu'ils soient techniques ou métiers. Curieux(se) et force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des dispositifs de cyber-résilience et au partage des connaissances au sein des équipes et des établissements accompagnés.

Modalités du recrutement

• Statut de l'emploi : Agent public
• Type/durée/motif du contrat : CDD 12 mois
• Temps de travail : Temps complet : 100%
• Modalité du temps de travail : Forfait jours sur la base de 214 jours travaillés par année civile (RTT en compensation)
• Mode de travail : Cas général : Hybride (présentiel - télétravail)
• Localisation : Site Hyères (83) ou Site Marseille (13)
• Déplacements professionnels PACA : Fréquents en PACA, ponctuels nationaux
• Mise à disposition d'un véhicule de service : non
• Organisation interne : Pôle : Centre Régional de Ressources en Cybersécurité / Programme : Hors programme

Parcours de recrutement, Rémunération : 38 000,00€ à 69 000,00€ par an

Avantages :

• Flextime
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride (83400 Hyères)

Présentation de la structure Le GIP Innovation e-Santé Sud (ieSS) est un Groupement Régional d'Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS). ieSS agit pour la réussite du déploiement des politiques nationales et régionales de la e-santé en région PACA. Plate-forme servicielle e-santé de proximité régionale, ieSS a engagé une dynamique de transformation de service auprès de ses membres clients en veillant à