Cloud Engineer - Azure & Microsoft 365

• Du entwirfst, implementierst und verwaltest Cloud-Infrastrukturen auf Basis von Microsoft Azure und Microsoft 365.
• Du unterstützt Kunden bei Migrationen von On-Premise-Umgebungen nach Azure und Microsoft 365.
• Du begleitest Cloud- und Digitalisierungsprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Einführung.
• Du implementierst Modern-Workplace-Lösungen und unterstützt Kunden bei der optimalen Nutzung der Microsoft-Technologien.
• Du überwachst, analysierst und optimierst bestehende Cloud-Systeme und Netzwerke, um Performance, Sicherheit und Verfügbarkeit sicherzustellen.
• Du identifizierst technische Probleme und behebst Störungen effizient und strukturiert.
• Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung der Cloud-Services ein.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Cloud-Umfeld, insbesondere mit Microsoft 365 und/oder Azure, mit.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Azure, Windows Server, Active Directory und Netzwerktechnik.
• Idealerweise verfügst Du über eine Zertifizierung AZ-104 und/oder MS-102 oder bist bereit, diese zeitnah zu erwerben.
• Du arbeitest kunden- und dienstleistungsorientiert, zeigst Eigeninitiative und übernimmst Verantwortung.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
• Du hast Freude an neuen Technologien, arbeitest gerne im Team und bildest Dich kontinuierlich weiter.

Sursee

• Full-timeEmployment type: Full-time
• CHF 95,000 - CHF 105,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant

About this job

Lohn - CHF95'000 - 105'000

TechStack Microsoft Azure · Microsoft 365 · Windows Server · Active Directory · Azure AD / Entra ID · Networking · PowerShell · Modern Workplace Benefits: * Coaching und Mentoring * Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook * Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit * Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien * Zahlreiche Mitarbeiterevents * Markt- und leistungsgerechte Löhne * Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements * Offene Unternehmenskultur * Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte