SAP HCM Consultant HR Systems - J3546

Exclusive Associates
Wuppertal, Germany
18 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 80K

Job location

Wuppertal, Germany

Tech stack

ABAP
Application Lifecycle Management
SAP ERP
SAP Human Resource Management Software

Job description

Du wirst Teil eines agilen Application-Management-Teams und gestaltest die Weiterentwicklung von HR-Systemen aktiv mit. Dabei arbeitest du an Payroll- und Zeitmanagementprozessen und bringst technische sowie fachliche Perspektiven zusammen. Du nutzt SAP HCM, ABAP und Self-Service-Technologien, um Lösungen zu optimieren und Anwender zu unterstützen. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege, Entwicklungsperspektiven und die Chance, Verantwortung in Projekten zu übernehmen., * Betreust die operative Anwenderunterstützung und das Third-Level-Supportumfeld für HR-Systeme

  • Optimierst Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse gemeinsam mit Fachbereichen
  • Führst Teilprojekte und Release-Tasks im Application Management selbstständig durch
  • Arbeitest an der Weiterentwicklung von Self-Service-Funktionen und begleitest technische Anpassungen
  • Übernimmst Customizing-Tests, Fehleranalyse und Koordination von Korrekturmaßnahmen
  • Unterstützt die Dokumentation von Prozessen, erstellst Statusberichte und stimmst dich mit internen Schnittstellen ab

Requirements

  • Bringst mehrjährige Erfahrung in SAP HCM-/SAP HR-Umgebungen mit
  • Hast sichere Kenntnisse in Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen sowie in zugehörigen Customizing-Bereichen
  • Kennst ABAP-Grundkonzepte und kannst technische Anforderungen einschätzen
  • Verfügst über Beratungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
  • Bist kommunikationsstark, arbeitest strukturiert und übernimmst gern Verantwortung in Teilprojekten

Benefits & conditions

Wuppertal

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €57,500 - €79,500 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant, * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Mobilitätsangebote für Dienstreisen und Kundentermine
  • ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
  • Individuelle Weiterbildung und fachliche Förderung
  • ️ Unterstützung durch betriebliche Zusatzleistungen
  • Kollegiale Teamkultur mit regelmäßigem fachlichem Austausch
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Teilnahme an internen Lernformaten und Wissensaustausch

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