Infrastructure Engineer Collaboration Systems - J26559

Exclusive Associates
Heidelberg, Germany
18 days ago

Role details

Contract type
Voluntary work
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 74K

Job location

Heidelberg, Germany

Tech stack

Microsoft Windows
Windows Server

Job description

  • Betreuen von Collaboration- und Infrastrukturplattformen wie Microsoft 365, Exchange und Windows Server
  • Lösen von Anwenderfragen und Erarbeiten passgenauer Supportlösungen
  • Sicherstellen der Verfügbarkeit und Pflege zentraler Systemkomponenten
  • Erklären technischer Zusammenhänge in verständlicher Form gegenüber Kund:innen
  • Unterstützen bei der Implementierung neuer Funktionen und Updates
  • Erstellen von einfachen Betriebsdokumentationen und Statusberichten

Requirements

  • Bringe erste praktische Erfahrung im IT-Support oder in einem Systemhaus mit
  • Verfüge über grundlegende Kenntnisse in Netzwerken und Serverbetrieb
  • Sei ein kommunikativer und serviceorientierter Teamplayer
  • Zeige eine lösungsorientierte und kreative Herangehensweise an technische Fragestellungen
  • Arbeite gern strukturiert und dokumentiere deine Ergebnisse nachvollziehbar
  • Sei bereit, dich kontinuierlich in neue Tools und Prozesse einzuarbeiten

Benefits & conditions

Heidelberg

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €56,500 - €74,000 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant

About this job

Überblick

Du übernimmst eine praxisnahe Rolle in einem kleinen, agilen Team und begleitest Kund:innen bei technischen Fragestellungen rund um moderne Kollaborations- und Infrastrukturplattformen. Du bekommst viel Freiraum, eigene Lösungsansätze einzubringen und dich fachlich weiterzuentwickeln. Deine Arbeit hat sichtbaren Impact, weil du Betriebssicherheit und Anwenderzufriedenheit direkt beeinflusst. Wir bieten flexible Arbeitsformen, regelmäßige Lernangebote und eine offene Kultur, in der kreative Ideen willkommen sind., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben zu vereinbaren

  • Mobilitätsunterstützung oder Zuschüsse für den Arbeitsweg
  • ️ Gezielte Zeitkontingente für Erholung und Ausgleich
  • Regelmäßige Weiterbildungsangebote und fachliche Workshops
  • ️ Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Vorsorgeangebote
  • Attraktive Vergütung und zusätzliche freiwillige Leistungen
  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
  • Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders
  • Moderne Kollaborations- und Planungstools für effizientes Arbeiten

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