Embedded Engineer Automatisierungssysteme - J38519

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €56,000 - €73,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Entwickeln von Embedded-Softwarefunktionen für Automatisierungsprojekte
• Umsetzen und Testen von DSP- und Regelungsalgorithmen auf Prototyp-Hardware
• Erstellen von Schnittstellenbeschreibungen und technischer Dokumentation für Produktfreigaben
• Verifizieren von Hardware- und Software-Prototypen in enger Abstimmung mit Elektronik und Qualität
• Abstimmen mit internen Teams und externen Lieferanten zur termingerechten Umsetzung
• Unterstützen bei Maßnahmen zur Produktzertifizierung und Einhaltung technischer Standards

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt Software oder Elektronik
• Erste praktische Erfahrung in Embedded-Entwicklung, idealerweise mit C oder C++
• Grundkenntnisse in digitaler Signalverarbeitung und Regelungstechnik oder die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
• Vertrautheit mit Echtzeitbetriebssystemen und Feld-/Bussystemen wie CANopen oder LIN von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und gutes Kommunikationsvermögen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Einsatz moderner Kollaborations- und Planungstools zur Unterstützung der Projektarbeit

Du arbeitest in einem interdisziplinären Entwicklungsteam an eingebetteten Lösungen für Automatisierungsprojekte. Dabei gestaltest du Softwarefunktionen, unterstützt bei Prototypentests und trägst zur Zertifizierungsdokumentation bei. Technologisch arbeitest du mit Embedded-Sprachen wie C oder C++ sowie mit Echtzeit- und Bus-Technologien wie RTOS, CANopen oder LIN. Wir bieten dir flache Strukturen, Raum für persönliche Entwicklung und die Möglichkeit, Verantwortung in spannenden technischen Vorhaben zu übernehmen., * Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Job und Privatleben.

• Mobilitätsangebote für den täglichen Arbeitsweg.
• ️ Attraktive Urlaubsmöglichkeiten für erholsame Auszeiten.
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und Trainings.
• ️ Absicherung durch allgemeine Zusatzleistungen zur betrieblichen Vorsorge.
• Leistungsbezogene Vergütungsbestandteile und Zusatzleistungen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Interne Lernformate und regelmäßiger Wissensaustausch im Team.
• Gelegentliche Team-Events und kollegialer Austausch.