ERP-Entwickler für Finanz- und Geschäftsprozesse - J31312

• Entwickelst und wartest Backend-Komponenten in einer betrieblichen Anwendungslandschaft
• Implementierst Datenbanklogik und optimierst SQL-basierte Abfragen
• Integrierst Schnittstellen unter Verwendung von REST- und SOAP-Ansätzen
• Analysierst Anforderungen und setzt fachliche Anpassungen gemeinsam mit dem Team um
• Sicherst die Code-Qualität durch Tests, Code-Reviews und Dokumentation
• Unterstützt bei Release-Vorbereitungen und Testläufen in technischen Projekten
• Stimmst dich mit internen Fachbereichen wie Technik, Einkauf und Qualität ab

• Verfügst über erste bis mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit C# oder C++
• Beherrschst SQL und kennst relationale Datenbankkonzepte
• Hast ein gutes Verständnis betrieblicher ERP-Prozesse und deren IT-Unterstützung
• Kannst Schnittstellenkonzepte mit REST oder SOAP praktisch umsetzen
• Arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist teamfähig
• Bringst gute kommunikative Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen mit

Kaiserslautern

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €50,500 - €68,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Du arbeitest in einem agilen Team an der Weiterentwicklung von Geschäftssoftware für betriebliche Kernprozesse. Du kannst dich fachlich weiterentwickeln und übernimmst schnell Verantwortung in Projekten mit direktem Produktimpact. Wir setzen moderne Backend- und Schnittstellen-Technologien ein und fördern deine Qualifikation durch gezielte Weiterbildung. Die Rolle bietet hybride Arbeitsmodelle sowie Raum für eigenverantwortliche Gestaltung und Prozessverbesserung., * Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance.

• Attraktive Mobilitätsunterstützung und gut erreichbarer Arbeitsplatz in der Region.
• ️ Umfangreiche Urlaubstage und Rücksicht auf persönliche Auszeiten.
• Gezielte Weiterbildungsangebote und Zugang zu fachlichen Trainings.
• ️ Unterstützung bei Vorsorgeleistungen und einem Gesundheitszuschuss.
• Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen und regelmäßige Team-Events.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen schnellen Start.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und zeitgemäßen Tools.
• Klare Perspektiven für fachliche Entwicklung und Übernahme von Verantwortung.