Design Lead - Research & Innovation

• Experience Prototyping & Materialisierung: Entwicklung physischer, digitaler und hybrider Prototypen im Kontext verschiedener Forschungsprojekte (z.B. Robotik in der Pflege, Food Sciences, etc.) mit dem Ziel der Darstellung und Verhandlung komplexer Szenarien.
• Forschung durch Design: Einsatz von Designprozessen und -methoden in transdisziplinären Projekten, um neue Erkenntnisse zu schaffen.
• Society-Centered Research & Innovation: Kritische Auseinandersetzung und Einordnung von Forschungs- und Technologieentwicklungsprozessen in die Gesellschaft aus Designperspektive.
• Methodenentwicklung: Identifikation, Adaption und Dokumentation von Designmethoden, die im Forschungskontext besonders wirksam sind.

Forschungsförderung & Projektentwicklung

• Mitarbeit an der Konzeption und Entwicklung von Forschungsprojekten und -anträgen zur Einwerbung von Drittmittelprojekten (eine Vertiefung der forschenden Aspekte der Position, z.B. im Rahmen einer Postdoc-Phase ist ausdrücklich erwünscht)
• Mitwirkung am Aufbau von Kooperationen mit akademischen, industriellen und gesellschaftlichen Partnern, * Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen und -formaten im Bereich Design und Design Research für Studierende und Promovierende anderer Fachrichtungen an der TUM.
• Beitrag zur Sichtbarkeit und Außenwirkung des MDI durch Publikationen, Vorträge und Veranstaltungen., * Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit nicht-gestalterischen Disziplinen gesammelt, und wie haben Sie dabei Designperspektiven eingebracht und vermittelt?
• Wie haben Sie Design als Forschungsmethode in einem Projekt eingesetzt - und welche Erkenntnisse hat dies hervorgebracht, die auf anderem Wege nicht möglich gewesen wären?

• Designpraxis & Methoden: Fundierte Kenntnisse in Industrie- oder Produktdesign, Design Engineering, Experience Design oder verwandten gestalterischen Disziplinen; sicherer Umgang mit iterativen und formgebenden Designprozessen.
• Designrecherche, Experience Prototyping und Storytelling: Fähigkeit, implizites Wissen durch Artefakte, Prototypen und visuelle Narrative zugänglich zu machen.
• Transdisziplinäre Zusammenarbeit: Erfahrung in der Arbeit mit nicht-gestalterischen Disziplinen, Forschenden und institutionellen Stakeholdern.
• Projektleitung: Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Koordination und Durchführung von gestalterischen Projekten.
• Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erwünscht

• Erfahrung in der Anwendung von Design als Forschungsmethode; bestenfalls Promotion in Design, Design Engineering oder einer verwandten Disziplin.
• Erfahrung in der Antragstellung für Forschungsförderung (DFG, EU, BMBF o. ä.).
• Interesse an gesellschaftlichen Dimensionen von Technologieentwicklung und Innovation.
• Erfahrung mit Lehr- und Workshopformaten in universitären oder transdisziplinären Kontexten.
• Teamgeist und Kooperationsfähigkeit, Freude an kollaborativer Arbeit in interdisziplinären Teams.
• Kreative Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit Ungewissheit umzugehen und den Überblick über eine Vielzahl von Prioritäten zu behalten., Abgeschlossenes Masterstudium in Design, Industriedesign, Design Engineering, Interaction Design oder einer anderen gestalterischen Disziplin. Bewerberinnen und Bewerber aus angrenzenden Disziplinen, die eine fundierte Designpraxis und methodische Grundlage nachweisen können, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

• Eine Vollzeitstelle an einer der renommiertesten Universitäten Europas. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Verlängerung der Stelle ist möglich und erwünscht. Es besteht die Möglichkeit, die Stelle im Umfang von 75 % bis 100 % einzurichten.
• Ein dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld in einem erfolgsorientierten Team.
• Die einzigartige Gelegenheit, maßgeblich an der Gestaltung eines Instituts im Aufbau mitzuwirken und dabei auf die Strukturen einer etablierten Institution zurückgreifen zu können.
• Das Engagement, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitglieder unseres Teams und die Personen, mit denen wir zusammenarbeiten, zugehörig fühlen, unabhängig von ihrer nationalen Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, ihrem Alter, sozioökonomischem Status, körperlichen Fähigkeiten oder Merkmalen, Religion oder politischen Überzeugung.
• Die Chance zur Zusammenarbeit mit Forschenden an einer führenden technischen Universität sowie mit einem umfangreichen Netzwerk von Partnern aus Industrie, Wissenschaft und der Öffentlichkeit.
• Ein außergewöhnlich starkes Weiterbildungsprogramm und eine wachsende Community of Practice zur Unterstützung der Karriereentwicklung.
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L/E13).
• Der Arbeitsort ist vorwiegend in Garching, am Standort des MDI, angelegt.

Das Institut wird von Prof. Annette Diefenthaler geleitet, die den Lehrstuhl für Design und Transdisziplinarität innehat und auf 20 Jahre internationale Erfahrung in Design und Design Research in der Praxis aufbaut. Das MDI vernetzt Forschende aus Designwissenschaft, Ingenieur- und Sozialwissenschaften mit Akteuren und Akteurinnen aus Industrie, Zivilgesellschaft und Politik - und entwickelt daraus Formate, Methoden und Projekte, die die Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen ermöglichen. Die Technische Universität München (TUM) bietet als weltweit führende Universität dafür eine optimale Umgebung: Die TUM steht für Exzellenz in Forschung und Lehre, interdisziplinäre Bildung für über 50.000 Studierende aus aller Welt und die aktive Förderung vielversprechender junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Eine enge Verbindung zu Unternehmen und Startups aller Größenordnungen, die in der Region ansässig sind, sowie zu Institutionen in Wissenschaft und Praxis weltweit schafft ein spannendes Wirkungsfeld.