Spezialist HR-Prozesse & Systeme

• Langfristiges Projektumfeld mit hoher fachlicher Relevanz
• Mitarbeit an modernen HR- und Digitalisierungsprojekten
• Strukturierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
• ...und vieles mehr!, * Fachliche Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten und digitaler Dokumentenprozesse
• Analyse bestehender Unterlagen, Prozesse und Vorlagen sowie Überführung in neue Systemstrukturen
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und internen Dokumentationen
• Begleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei neuen HR-Systemen und Workflows
• Mitarbeit an der Entwicklung digitaler Genehmigungs- und Prozessabläufe
• Unterstützung bei Datenschutz-, Archivierungs- und Löschkonzepten im Personalbereich
• Abstimmung mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie technischen Ansprechpartnern
• Vorbereitung fachlicher Kommunikations- und Informationsunterlagen
• Begleitung organisatorischer und technischer Umsetzungsprozesse im SAP-Umfeld

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder HR-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie MS Office
• Erfahrung in HR-Systemeinführungen, Prozessdigitalisierung oder vergleichbaren Projekten von Vorteil
• Kenntnisse in Datenschutz, Dokumentations- und Verwaltungsprozessen
• Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur fachlichen Begleitung von Veränderungsprozessen

• Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.