développeuse hardware-software / Un développeur hardware-software (F/H

Université libre de Bruxelles
Brussels, Belgium
10 days ago

Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French, English

Job location

Remote
Brussels, Belgium

Tech stack

Debian Linux
Field-Programmable Gate Array (FPGA)
Graphical User Interface
Microsoft Office
Open Source Technology
Raspberry Pi
GIT
Operational Systems

Job description

  • Nous souhaitons développer notre propre système d'acquisition de données, ceci afin de pouvoir disposer d'un système « open source » complet, sous licence Creative Commons CC-BY-SA, conçu spécifiquement pour nos travaux pratiques. Le but de ce projet de mettre au point une chaîne d'acquisition de données numérique composée d'une interface AD/DA et d'un logiciel (à développer) connectée à un ordinateur Raspberry Pi fonctionnant sous un système d'exploitation basé sur Debian Linux. L'interface graphique, développée pour ce logiciel, sera conçue pour simplifier au maximum les manipulations par les étudiant·es. Ceci afin de leur permettre de se focaliser sur l'étude des phénomènes biophysiques observés., * Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
  • Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
  • Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
  • L'accès à une formation permanente.
  • Possibilité de télétravailler (1jour/semaine - à aménager selon les impératifs du service).
  • Des restaurants universitaires éthiques et durables.
  • Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives., Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.

Décision administrative

Requirements

  • Être titulaire d'un master en ingénierie reconnu par la FWB.
  • Avoir une expérience de l'enseignement au niveau universitaire est un plus.
  • Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes)

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requises :

  • Utilisation de Git.
  • Orientation électricité/informatique.

Atouts :

  • Design FPGA.
  • Traitement du signal.
  • Office 365.
  • Connaissance de l'anglais (Niv C1).
  • Autonomie.
  • Sens de l'organisation.

Benefits & conditions

Pour un CDD d'un an à mi-temps, Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?, Type contrat : Contrat à durée déterminée Temps de travail : Mi-temps Campus : Erasme Date de parution : 01/07/2026 Date limite de réception : 29/07/2026 [Référence 2026/098CDD]

About the company

L'Université libre de Bruxelles est l'un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l'enseignement, la recherche et le service à la communauté. Le Laboratoire d'Enseignement de la Physique gère l'ensemble des ressources pédagogiques pour l'enseignement de la physique, de la biophysique et de l'informatique au sein du Département de l'enseignement non hospitalier de la Faculté de Médecine. Il développe aussi du matériel pédagogique destiné à l'enseignement des neurosciences. Ce matériel est distribué sous licence « open hardware » afin d'être partagé le plus largement possible. Cette fonction relève de la famille de valorisation INGE 2 dans la cartographie interne de l'ULB., A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

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