AI Softwareengineer

• Entwurf, Entwicklung, Optimierung und Pflege squad spezifischer Datenarchitekturen und ETL-/Data Lake Pipelines
• Entwicklung und Optimierung von Pipelines auf Basis von Databricks/Spark
• Erstellung und Optimierung von Datenprodukten für Analytics und Data Scientists zur Steigerung der Produktivität
• Entwicklung und Optimierung automatisierter Tests und Quality Gates in React und CI/CD Pipeline
• Modularisierung und feature-based Organisierung der React Architektur
• Lösung technischer Datenprobleme, die direkt zur Zielerreichung der Business Teams beitragen
• Mitwirkung bei der Bewertung neuer Tools im Bereich Data Engineering und Data Science
• Übergabe von Architektur Artefakten an Plattform Teams für squad übergreifende Nutzung, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache, bevorzugt Python, Typescript
• Erfahrung in Datenbankentwicklung und Datenmodellierung, idealerweise mit Databricks/Spark und AzureSQL
• Tiefgehende Kenntnisse in SQL, relationalen und NoSQL-Datenbanken sowie Cloud-Datenbanktechnologien
• Vertrautheit mit MS Azure Tools, wie Azure Data Factory, Azure Databricks, Event Hub, Synapse, ML
• Konzeptionelle Kenntnisse über Daten und Analysen, z. B. Dimensionsmodellierung, ETL, Berichterstattungstools, Data Governance, Data Warehousing, strukturierte und unstrukturierte Daten
• Studium mit Informationstechnischem Schwerpunkt oder mind. 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.