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Role details
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Job description
Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Funciones Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores. Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativa end-to-end. Participarás en briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes. Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países. Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo. Te sumergirás en el mundo de la transformación digital. Serás referente dentro del equipo a nivel técnico. Requisitos Más de 10 años de experiencia con historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativa end-to-end para grandes cuentas o marcas. Experiencia que demuestre capacidad
Requirements
en metodologías complejas (Clusterización, Maxdiff, Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción a insights de negocio accionables, no solo entrega de datos. Habilidades en SPSS, R o Python y Excel avanzado. Se valora experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI, Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos. Liderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir un storytelling convincente y defender recomendaciones ante stakeholders de alto nivel. Dominio del inglés: impresanciable fluidez para presentaciones y reporting. Adaptabilidad a ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos o timings ajustados con rigor metodológico. Experiencia en gestión y desarrollo de equipo (mentoring de perfiles Junior/Middle) y disposición a participar en tareas operativas cuando sea necesario. Curiosidad, enfocada en la calidad del dato y la innovación metodológica. Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientación a cliente. Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo. 25 días de vacaciones al año. Modelo híbrido, full remote o presencial. Plan de carrera personalizado y capacitación continua. Seguro médico privado con cobertura completa. Sin dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee, el sistema de retribución flexible. Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Política de igualdad WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas opor