Técnico Senior De Ciberseguridaden Vigo, Pontevedra.

Consulta las ofertas para formar parte de nuestro equipo interno., + evaluación del talento

• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Será responsable de realizar la parte documental de las políticas y auditorías de Sistemas, así como de la documentación técnica de IT. El candidato informará directamente al responsable de infraestructura y ciberseguridad, colaborando con el resto de las áreas de tecnología como desarrollo y arquitectura., Analizar el nivel de ciberseguridad interno de la compañía y proponer las medidas a aplicar para elevarlo. Implantar nuevas herramientas de ciberseguridad y administrar las actuales. Será el responsable de la gestión de seguridad tanto en el entorno on-premise como en el Cloud, especialmente en AWS y en menor medida Azure. Responsable de la creación y mantenimiento de la parte documental de las políticas internas de Sistemas para toda la compañía. Encargado de llevar a cabo las auditorías relacionadas con la seguridad en el entorno IT como ISO27001, Esquema nacional de Seguridad y PCI-DSS.

• desarrollo personal

• desarrollo profesional

• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales. comunidades de talento finance & accounting, + perfiles de oficios cualificados

• perfiles de alta cualificación

• perfiles digitales

• perfiles de dirección general contratación de talento

• temporal perfiles operativos

• temporal perfiles de alta cualificación

• temporal de gran volumen outsourcing

• servicios industriales y logísticos

• servicios administrativos

• sales & trade marketing consultoría tecnológica

• customer experience

• data & analytics

• digital & product engineering

• cloud & infrastructure atracción y adquisición de talento

• RPO

• employer branding

• experiencia del candidato

• propuesta de valor del empleado

• benchmark salarial

• descripción de puestos gestión y desarrollo de talento

• liderazgo y coaching, + reclutamiento

• retención

• cultura empresarial

• productividad desarrollo profesional y personal

• orientación laboral

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• perfiles profesionales

• consejos para tu desarrollo o desarrollo personal o desarrollo profesional o orientación laboral o recursos y herramientas

• test de competencias

• finance & accounting

• ingeniería

• salud

• randstad app o mejora tu candidatura, o energía o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o puertos o salud o tech, telco y media o ventas, marketing y trade marketing

o randstad operational o randstad professional o randstad digital o randstad enterprise

• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal perfiles operativos o temporal perfiles de alta cualificación o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

• consultoría tecnológica o customer experience o data & analytics o digital & product engineering o cloud & infrastructure

• atracción y adquisición de talento o RPO o employer branding o experiencia del candidato o propuesta de valor del empleado o benchmark salarial o descripción de puestos

• gestión y desarrollo de talento o liderazgo y coaching, o outplacement o gestión del talento senior

• aeroespacial y defensa

• agroindustria

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• construcción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• puertos

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing y trade marketing

• randstad operational

• randstad professional, o farma o finanzas, banca y seguros o hostelería o ingeniería o logística y transporte o salud o tech, telco y media o ventas, marketing & trade marketing

o estudios e informes o gestión por valores o digital content room o newsletter + o buscador de contenidos

• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

• desarrollo profesional y personal o orientación laboral o desarrollo profesional o desarrollo personal o recursos y herramientas

• redefinición del mercado laboral o tecnología o sostenibilidad o bienestar laboral

• alimentación

• automoción

• contact center

• energía

• farma

• finanzas, banca y seguros

• hostelería

• ingeniería

• logística y transporte

• salud

• tech, telco y media

• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Ciclo Formativo Grado Superior

• Conocimientos: ciberseguridad
• Experiencia: 2 años

El candidato deseado deberá tener conocimientos avanzados de ciberseguridad en entornos híbridos. Análisis y detección de amenazas de seguridad y desarrollo de técnicas de prevención. Tiene que ser capaz de liderar nuevas iniciativas en el ámbito de la ciberseguridad, desde el diseño, hasta la puesta en marcha y administración de las herramientas. Creación y desarrollo de proyectos de seguridad informática y de las comunicaciones. Análisis forense y análisis malware. Responsable de la obtención de las certificaciones de calidad en seguridad, que requieren un mantenimiento continuo y competitividad en los procesos de auditoría, de manera organizada y metódica. Capacidad de redacción y experiencia en realizar documentación técnica. Trabajo en equipo Proactividad, iniciativa y adaptación al cambio Persona autodidacta

CERTIFICACIONES Se valorará estar en posesión de las siguientes certificaciones: CISA, CISM, CISSP, CDPP, CCSK, CHFI, CEH, DLP, IRM, GIAC, LOPD, SOX, PCI, LEAD AUDITOR CCNA, CCNP, ISO 27001, AWS Certified Security, Azure Security Engineer

EDUCACIÓN REQUERIDA Y EXPERIENCIA

• Grado Universitario.

• Buscamos un profesional con experiencia en el área técnica de ciberseguridad, que tenga capacidad de redacción, y experiencia en la gestión de auditorías.

• Tecnologías: Firewalls, IDS/IPS, SIEM, PAM, DLP, EDR, antimalware solutions, VPNS, AWS, MFA, Active Directory.

• Metodologías: OSSTMM, ISSAF y OWASP

• Experiencia demostrada en: o Manejo de herramientas de hacking ético. o Conocimiento de avanzando en seguridad perimetral, seguridad de directorio activo, antivirus EDR, seguridad en la nube o Resolución de incidencias y control de infraestructuras de seguridad TI o Seguridad Perimetral de Firewalls, Routing&Switching, WAN, LAN y wifi o Hacking ético, análisis de vulnerabilidades, diseño de soluciones y herramientas, de mecanismos de autentificación, y de autorización, encriptación de dispositivos de almacenamiento masivo y de dispositivos móviles. o Securización y virtualización de sistemas: Linux y Windows o Gestión de calidad y/o de auditorías

• Idiomas: Nivel de inglés B2-C1

• 5 años de experiencia demostrable en un puesto similar.

• tipo de contrato Indefinido
• jornada Completa
• modalidad Combinada (teletrabajo y presencial)

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados. nuestros sites randstad research Centro de análisis y estudios sobre el mercado laboral. fundación randstad Apostamos por la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad., Nuestro cliente es una Compañía referente en soluciones de Smart Mobility (movilidad inteligente) en plena fase de evolución tecnológica. Buscamos a un Técnico Senior en Ciberseguridad que se encargue de establecer el roadmap de ciberseguridad de la compañía, así como de la gestión de las herramientas y de las certificaciones relativas a esta área., Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.