functioneel beheerder

Als je bij IT werkt, bouw je dus niet alleen aan systemen of processen. Je bouwt mee aan de toekomst van Univé: een coöperatie waar mens en technologie elkaar versterken. Bij Univé draait het om mensen. Om samenwerken, betrokkenheid en dichtbij zijn wanneer onze leden ons nodig hebben. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en werken iedere dag aan oplossingen die onze klanten écht verder helpen. Binnen IT bouwen we aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie. We standaardiseren processen, benutten data slimmer en zetten nieuwe technologie in om onze dienstverlening te verbeteren. Dat doen we stap voor stap, samen met collega's uit de hele organisatie. Als functioneel beheerder stap je in op een interessant moment. Univé werkt steeds meer scaled Agile, op basis van SAFe, en beweegt richting waardestromen met meer eigenaarschap. Jij helpt mee om functioneel beheer daarin verder te professionaliseren. Met oog voor kwaliteit, gebruikers en slimme

Je bent een ervaren functioneel beheerder die verder wil groeien. In je vak, in je processen en in de manier waarop je samenwerkt met IT en de business. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet kwaliteit en snelheid goed in balans te brengen. Je kijkt verder dan losse gebruikersvragen. Natuurlijk help je collega's vooruit, maar je ziet ook waar processen slimmer, eenvoudiger of beter beheersbaar kunnen. Je werkt zorgvuldig, denkt in mogelijkheden en durft ook nee te zeggen wanneer dat nodig is. AI zie je niet als iets abstracts, maar als een kans om je werk slimmer te organiseren. Je experimenteert ermee of hebt al ervaring met het toepassen van AI in je eigen werkveld.

• hbo-werk- en -denkniveau hebt, bij voorkeur met een relevante opleiding en aanvullende cursussen of trainingen;
• aantoonbare ervaring hebt met Agile/Scrum werken;
• ervaring hebt als functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol;
• interesse hebt in AI en dit al verkent of toepast in je werk;
• bij voorkeur ervaring hebt met CRM-systemen, zoals Microsoft Dynamics;
• denkt in mogelijkheden en graag samenwerkt aan verbetering;
• minimaal 3 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare rol.

Wat ga je doen

Als je bij IT werkt, bouw je dus niet alleen aan systemen of processen. Je bouwt mee aan de toekomst van Univé: een coöperatie waar mens en technologie elkaar versterken. Bij Univé draait het om mensen. Om samenwerken, betrokkenheid en dichtbij zijn wanneer onze leden ons nodig hebben. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en werken iedere dag aan oplossingen die onze klanten écht verder helpen. Binnen IT bouwen we aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie. We standaardiseren processen, benutten data slimmer en zetten nieuwe technologie in om onze dienstverlening te verbeteren. Dat doen we stap voor stap, samen met collega's uit de hele organisatie. Als functioneel beheerder stap je in op een interessant moment. Univé werkt steeds meer scaled Agile, op basis van SAFe, en beweegt richting waardestromen met meer eigenaarschap. Jij helpt mee om functioneel beheer daarin verder te professionaliseren. Met oog voor kwaliteit, gebruikers en slimme verbeteringen.

Univé werkt sinds dit jaar scaled Agile, gebaseerd op SAFe. Die manier van werken ontwikkelen we de komende periode verder. Een belangrijk uitgangspunt is: you build it, you run it, you own it. Dat betekent dat waardestromen steeds meer eigenaarschap krijgen over de functionaliteiten die zij gebruiken en ontwikkelen. Functioneel beheer is nu nog georganiseerd in een apart team, maar groeit op termijn mee naar de waardestromen. Jij helpt om die beweging goed te maken. Door processen te vereenvoudigen en te standaardiseren. Door kennis te verbreden. En door beheer zo in te richten dat teams straks zelfstandig, zorgvuldig en wendbaar kunnen werken. Daarnaast zet Univé stevig in op AI, onder andere met ChatGPT Enterprise. We stimuleren collega's om AI op een verantwoorde manier te gebruiken om sneller, slimmer en accurater te werken. Ook in jouw rol krijg je ruimte om te ontdekken hoe AI functioneel beheer, procesverbetering en ondersteuning van gebruikers kan versterken.

Werk jij graag in een omgeving waar ambitie, plezier en aandacht voor elkaar samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden in deze uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor 36 - 40 uur per week. Het salaris is maximaal € 71.907 bruto per jaar op basis van een 38-urige werkweek (inclusief vakantiegeld, een dertiende maand en exclusief variabele beloning) De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• je krijgt een prima salaris, afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring;
• 13e maand;
• 8% vakantiegeld;
• variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris;
• arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem: tijd voor geld of geld voor tijd;
• 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek;
• goede studiekostenregeling;
• prima pensioenvoorziening;
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding;
• en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

De standplaats van deze functie is Zwolle. Univé heeft ook een kantoor in Assen, beide locaties zijn goed bereikbaar met openbaar vervoer en je kunt gratis parkeren wanneer je met de auto komt. Wij werken hybride, dit betekent dat deels thuiswerken en werken op beide vestigingen onderdeel zijn van de functie.

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.

Univé is een coöperatie. Dat betekent dat we er zijn voor onze leden en hun omgeving, niet voor aandeelhouders. We bieden zekerheid, advies en oplossingen die mensen helpen om financieel rustiger en met vertrouwen vooruit te kijken. Dat doen we landelijk én lokaal: digitaal waar het kan, persoonlijk dichtbij waar het telt. Onze kernwaarden zijn Samen, Dichtbij en Doen. Je merkt dat in hoe we met leden omgaan, maar ook in hoe we samenwerken binnen Univé. We geloven in de kracht van de menselijke maat, gecombineerd met slimme technologie. Want juist door technologie goed in te zetten, kunnen we onze leden beter begrijpen, sneller helpen en meer tijd maken voor persoonlijke aandacht op momenten die ertoe doen. IT speelt daarin een steeds belangrijkere rol. Univé ontwikkelt zich naar een meer data- en technologiegedreven organisatie, waarin business en IT nauw samenwerken aan vernieuwing, schaalbaarheid en betere ledenbediening. Denk aan waardestromen, AI, omnichannel dienstverlening, veilige en stabiele platformen en het standaardiseren van processen waar dat helpt. IT zorgt voor het fundament waarop Univé kan blijven groeien, vernieuwen en dichtbij haar leden kan blijven. Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van diensten van uitzendbureaus en/of werving & selectiebureaus.