Leiter Software

Neuentwicklung & Produktportfolio

• Strategische und technologische Weiterentwicklung im Bereich Software
• Neu- und Weiterentwicklung des Produktportfolios in enger Abstimmung mit dem Management
• Koordination externer Entwicklungspartner und Steuerung von Drittdienstleistern

Life-Cycle-Management & Kundenprobleme

• Abteilungsübergreifende Projektkoordination von der Anforderungsanalyse bis zur Abnahme
• Analyse, Bewertung und strukturierte Bearbeitung von Kundenproblemen
• Koordination mit anderen Fachabteilungen zur ganzheitlichen Lösungsfindung

Koordination, Organisation unnd Prozesse

• Enge Abstimmung mit den Leitern der Bereiche Life-Cycle-Management und Entwicklung sowie dem übergeordneten Bereichsleiter Forschung & Entwicklung bei der Planung und Priorisierung sämtlicher Themen
• Fachliche Koordination des Software-Entwicklungs-Teams, inhaltliche Steuerung und Sicherstellung der Lieferfähigkeit, Beurteilung von Software-Architektur und Software-Design Entscheidungen
• Planung, Organisation und Durchführung von Projekten nach Zeit, Kosten und Qualität in enger Abstimmung mit den relevanten Bereichsleitern
• Analyse und Optimierung teamübergreifender Entwicklungsprozesse
• Sicherstellung eines nachhaltigen Wissenstransfers innerhalb des Teams

• Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der fachlichen Führung von Softwareentwicklungsteams als auch als aktiver Softwareentwickler
• Nachweisliche Projekterfahrung im gesamten Software-Lifecycle - von der Anforderung bis zum Release
• Fundierte Kenntnisse in C/C++ (obligatorisch) sowie idealerweise weiterer einschlägiger Programmiersprachen
• Einschlägiges Wissen zu Methoden, Prozessen und Tools der Softwareentwicklung (z. B. Agile, Scrum, Git, CI/CD)
• Tiefes technisches Verständnis für eingebettete Systeme und/oder komplexe Softwarearchitekturen
• Überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Unternehmensleistungen (Gleitzeit, freie Brückentage, private Krankenzusatzversicherung, 30 Urlaubstage)
• Mobiles Arbeiten
• Ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ESPERA ist ein international tätiges mittelständisches Familienunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über eigene Tochtergesellschaften und Distributionspartner.ESPERA entwickelt, produziert und vertreibt vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. Haupteinsatzgebiet der ESPERA-Maschinen ist die industrielle Nahrungsmittelproduktion. Unser Ziel ist es, eine Kundenzufriedenheit durch kurze Reaktionszeiten und hohe Maschinenverfügbarkeit zu gewährleisten.