Technisch Applicatiebeheerder | Groei richting C#/.NET Development
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Technisch Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het stabiel, veilig en beschikbaar houden van een applicatielandschap dat dagelijks wordt gebruikt door meer dan 135.000 professionals. De verdeling binnen deze functie is ongeveer 60% beheer en 40% development. Je vormt de brug tussen beheer, infrastructuur en softwareontwikkeling en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van het platform.
- Beheren, monitoren, beveiligen en optimaliseren van applicaties en servers
- Doorontwikkelen en beheren van het OTAP-model binnen een DevOps-omgeving
- Technisch beheer van Microsoft infrastructuur zoals Active Directory, IIS, certificaten en Azure
- Beheer en optimalisatie van Microsoft SQL Server omgevingen
- Oplossen van incidenten in de 2e en 3e lijn en doorvoeren van structurele verbeteringen
- Meedenken over automatisering en het verbeteren van beheerprocessen
- Waar mogelijk bijdragen aan softwareontwikkeling en technische vernieuwing
Requirements
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica of IT
- Zeker twee jaar werkervaring in een vergelijkbare rol als technisch applicatiebeheerder of systeembeheerder
- Ervaring met Windows Server en Microsoft SQL Server
- Affiniteit met softwareontwikkeling, bij voorkeur in C# en .NET
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands
Benefits & conditions
Je hoeft vanaf dag één nog geen ervaren developer te zijn. De organisatie zoekt vooral iemand met affiniteit voor softwareontwikkeling en de ambitie om hierin verder te groeien. Daarom krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, een C#/.NET bootcamp en begeleiding door ervaren ontwikkelaars.
Je komt terecht in een hecht team van 12 specialisten, waaronder 3 ervaren developers, waarmee je dagelijks samenwerkt aan het beheer en de doorontwikkeling van het platform.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 4.650, afhankelijk van kennis en ervaring
- Een flexibele contractomvang: 32, 36 of 40 uur per week
- Mogelijkheden en budget voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei (zoals een bootcamp)
- 25 vakantiedagen per jaar
- 8% vakantiegeld
- Een winstuitkering op basis van persoonlijke prestaties
- Een goede pensioenregeling
- Hybride werken met een ergonomische thuiswerkplek
- Thuiswerkvergoeding en internetvergoeding
- Flexibele werktijden
- Bedrijfsfitnessregeling
- Ruime mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei
- Veel kennisdeling door deel uit te maken van een groot nationaal samenwerkingsverband
- Werken in een platte en gezellige organisatie waarbij jouw bijdrage merkbare impact heeft in de succes en groei
- Uiteraard voldoende ruimte voor ontspanning; borrels, uitjes, etc!
Salaris: €3.800,00 - €4.650,00 per maand
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Hybride werken in Zaandam