SAP Consultant Financial Systems - J21126

• Entwickelst und testest Anpassungen innerhalb der SAP-Entwicklungsumgebung unter Verwendung eines SAP-Stacks wie ABAP, ABAP OO oder SAP UI5
• Unterstützt bei der Analyse fachlicher Anforderungen und übersetzt diese in technische Lösungen
• Gestaltest kundennahe Anpassungen und Erweiterungen zur Optimierung von Logistikprozessen und Finanzabläufen
• Begleitest Implementierungen in interdisziplinären Projektteams und stimmst dich mit internen Schnittstellen wie Technik, Einkauf und Qualität ab
• Überwachst Qualität, Termine und Dokumentation bei technischen Rollouts
• Arbeitest an der Weiterentwicklung unserer internen Softwarebausteine und trägst zu Release-Vorbereitungen bei

• Bringst erste bis mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit, idealerweise mit ABAP-Erfahrungen
• Bist vertraut mit fachlichen Prozessen rund um Beschaffung, Vertrieb oder Qualitätsmanagement oder zeigst hohe Lernbereitschaft in diesen Bereichen
• Kommunizierst sicher auf Deutsch und ausreichend auf Englisch für internationale Projektabstimmungen
• Zeigst konzeptionelles Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Belastbarkeit in Projektphasen
• Freust dich auf Kundenkontakt und auf projektbezogene Reisetätigkeiten

Bonn

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €54,500 - €72,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, Du arbeitest in einem etablierten Beratungsteam an der Weiterentwicklung von SAP-basierten Lösungen für unterschiedliche Branchen. Du findest hier attraktive Entwicklungspfade und regelmäßige Lernangebote, um deine technische Expertise auszubauen. Du unterstützt Projekte sowohl bei der Anpassung bestehender SAP-Lösungen als auch bei der Umsetzung neuer Features. Der Einsatzort ist Bonn; die Rolle umfasst projektbezogene Reisen innerhalb Deutschlands und Arbeit in cross-funktionalen Teams. Der technische Fokus liegt auf einem SAP-Entwicklungsstack wie ABAP, ABAP OO oder SAP UI5, ergänzt durch Kenntnisse zu Logistikprozessen und Prozessberatung., * Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarung von Beruf und Privatleben
• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der Pendelorganisation
• ️ Bedarfsgerechter Erholungsanspruch und Rücksicht auf Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu fachlichen Trainings
• ️ Betriebliche Zusatzleistungen zur Absicherung im Alltag
• Regelmäßige Feedbackgespräche und strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Interne Lernformate und Wissensaustausch in fachlichen Communities
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und modernen Kollaborationstools
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung