IT Infrastructure Engineer - J26553

Du wirst Teil eines agilen IT-Teams in Karlsruhe und trägst dazu bei, unsere Systemlandschaft stabil, sicher und zukunftsfähig zu gestalten. Du arbeitest an der Einführung moderner Technologien und optimierst Prozesse entlang der internen IT-Infrastruktur. Dabei hast du viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung in bereichsübergreifenden Projekten. Technologischer Fokus liegt auf Windows- und Microsoft-365-Umgebungen sowie Virtualisierungs- und Storage-Lösungen wie VMware oder Hyper-V., * Bewerte und führe neue Technologien zur Weiterentwicklung der internen Systemlandschaft ein

• Plane, gestalte und optimiere IT-Prozesse und Systemarchitekturen
• Betreue und administriere Server, Virtualisierungs- und Storage-Systeme
• Analysiere und behebe Störungen im Second- und Third-Level-Support
• Setze Sicherheitsmaßnahmen um und unterstütze bei der Weiterentwicklung von Security-Architekturen
• Begleite interne IT-Projekte von der Planung bis zur Übergabe
• Installiere und konfiguriere Infrastrukturobjekte und Endgeräte

• Du hast eine IT-Ausbildung oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer administrativen IT-Rolle
• Du beherrschst Windows-Umgebungen, Microsoft 365, Virtualisierung und Storage-Technologien
• Du hast Erfahrung mit Netzwerk- und Firewall-Technologien und einem ganzheitlichen Security-Verständnis
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und bringst Teamgeist mit
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Karlsruhe

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €57,500 - €68,500 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
• Mobilitätszuschuss oder Unterstützung bei Pendelkosten
• ️ Großzügiger Urlaubsanspruch für Erholung und Ausgleich
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote und fachliche Förderung
• ️ Moderne Sicherheits- und Backup-Standards in unserer Systemumgebung
• Attraktive Vergünstigungen und Mitarbeiterangebote
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate