ERP Systems Specialist - J35558

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €47,000 - €59,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Betreuen der ERP- und Low-Code-Lösungen wie Microsoft Dynamics 365 und Power Platform sowie vergleichbarer Systeme
• Koordinieren von externen Dienstleistern und internen Schnittstellen für reibungslose Betriebsabläufe
• Planen und Durchführen von Systemupdates und Release-Aktivitäten
• Überwachen der Basisdienste und Beheben von Störungen in der Systemlandschaft
• Mitwirken bei der digitalen Prozessoptimierung und bei der Integration KI-gestützter Funktionen
• Erstellen von Dokumentationen, Statusberichten und Übergaben für den operativen Betrieb

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse an Anwendungsbetrieb
• Erste Erfahrungen in der Administration von ERP-Systemen oder vergleichbaren Geschäftsanwendungen
• Grundverständnis für Low-Code/No-Code-Ansätze und Cloud-basierte Plattformen
• Analytisches Vorgehen und selbstständige Problemlösungskompetenz
• Teamorientierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Abstimmung mit Technik, Einkauf und Fachbereichen

Du übernimmst eine vielseitige Rolle in einem IT-Team, in dem du Anwendungen und Prozesse rund um ERP- und Low-Code-Plattformen betreust. Du arbeitest an der Digitalisierung von Geschäftsabläufen und unterstützt bei der Einführung moderner Assistenzfunktionen und KI-Ansätze. Du koordinierst Wartung, Updates und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und trägst so zur Stablität der Systemlandschaft bei. Du erhältst Raum für Weiterentwicklung, lernst aktuelle Plattformtechnologien kennen und kannst dich fachlich weiter profilieren., * Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance

• Attraktive Pendeloptionen und Mobilitätsunterstützung
• ️ Bedarfsgerechte Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Trainings
• ️ Moderne IT-Ausstattung und sichere Systemumgebungen
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Teilnahme an internen Austauschformaten und Workshops
• Gelegentliche Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts