ERP Sales Consultant Business Applications - J36101

• Betreue und entwickle langfristige Kundenbeziehungen mit Fokus auf unternehmensweiten Anwendungslösungen
• Gewinne neue Kund:innen durch gezielte Ansprache und Bedarfsanalyse
• Erarbeite individuelle Angebote in Abstimmung mit technischen Expert:innen und der Geschäftsführung
• Gestalte Vertriebsstrategien und setze zielgerichtete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung um
• Koordiniere Projektübergaben und arbeite eng mit internen Consulting- und Implementierungsteams zusammen
• Analysiere Marktpotenziale und pflege einen klaren Überblick über Kennzahlen und Pipeline

• Bringe erste bis mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von ERP- oder Business-Software mit
• Verfüge über gutes technisches Verständnis für ERP-Plattformen wie Infor LN, SAP oder ähnliche Lösungen
• Zeige Verhandlungssicherheit und ein sicheres Auftreten gegenüber Entscheider:innen
• Arbeite strukturiert, zielorientiert und kundenfokussiert
• Sei kommunikationsstark und teamorientiert in bereichsübergreifenden Projekten

Homburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €62,500 - €81,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant

About this job

Überblick

Starte bei einem etablierten Anbieter für betriebliche Geschäftsanwendungen und gestalte die Vertriebsarbeit aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung bestehender Kund:innen und den Aufbau neuer Beziehungen. Dabei arbeitest du mit modernen ERP- und CRM-Technologiegruppen wie Infor LN, SAP und vergleichbaren Unternehmenslösungen. Wir bieten Dir Raum zur fachlichen Weiterentwicklung, transparente Ziele und flexible Arbeitsmodelle mit echter Work-Life-Balance. In interdisziplinären Teams kannst du deine vertrieblichen Fähigkeiten weiter stärken und sichtbaren Impact erzielen., * Nutze moderne Kollaborations- und Planungstools und reise bedarfsgerecht zu Kundenterminen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Unterstützung bei dienstlichen Fahrten und flexiblen Einsatzorten
• ️ Bedarfsorientierte Freizeitausgleichsregelungen für eine gesunde Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Fachtrainings
• ️ Transparente Vergütungsmodelle mit erfolgsbezogenen Komponenten
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung
• Interne Lernformate und Wissensaustausch in fachlichen Gruppen