Java Backend Engineer Cloud Systems - J17915

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €60,500 - €82,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Analysiere Anforderungen und formuliere technische Lösungsvorschläge
• Plane und dokumentiere Entwicklungsstände und Architekturentscheidungen
• Entwickle und implementiere Backend-Komponenten und Services
• Integriere Schnittstellen zu verschiedenen Systemen und Plattformen
• Unterstütze bei Angebotserstellungen und leiste 3rd-Level-Support für Kund*innen
• Optimiere Build- und Deployment-Prozesse im CI/CD-Umfeld
• Arbeite in agilen Teams nach Scrum und bringe Verbesserungsvorschläge ein

• Verfüge über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium oder relevante Praxiserfahrung
• Bringe mehrjährige Erfahrung in Java-Entwicklung mit
• Kenntnisse in Web- und Cloud-Technologien sowie in Build- und Container-Tools
• Erfahre in agiler Softwareentwicklung mit Scrum und in CI/CD-Prozessen
• Arbeite selbstständig, lösungsorientiert und teamfähig
• Kommuniziere sicher auf Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Du arbeitest in einem kleinen, kollegialen IT-Team an spannenden, praxisnahen Softwareprojekten. Dabei gestaltest du moderne Backend-Lösungen und trägst zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft bei. Du nutzt Backend-Technologien wie Java, Kotlin oder Scala sowie Container- und CI-Tools wie Docker, Maven oder Git. Wir bieten dir Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich in technische Architekturfragen einbringen., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

• ️ Freizeitorientierte Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten.
• Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung und individuellen Lernpfaden.
• ️ Betriebliche Altersvorsorge als Baustein für langfristige Absicherung.
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz für einen angenehmen Arbeitstag.
• Mobilitätsangebote und Pragmatik bei Pendelfragen für entspanntes Ankommen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen guten Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts.